【茨城/日立】労務の企画推進ポジション(管理職候補)◇日立製作所の100%出資子会社/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立パワーソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/08
仕事内容
【茨城/日立】労務の企画推進ポジション(管理職候補)◇日立製作所の100%出資子会社/年休127日
【日立製作所とのやり取り多数/グループ連携を通じて、着実にスキルアップ/転勤なし/平均勤続20年以上/土日祝休/住宅手当・単身寮あり/日立グループ】
■業務概要:
事業貢献および人財戦略の実現に向けた労務業務の企画・立案を担当いただきます。具体的には、これまでの経験・スキルに応じて、以下業務をご担当いただきます。日立製作所との連携も多く、高い視座で業務遂行をする力が身につきます。
1.処遇制度の企画・運用
2.勤務制度・働き方に関する企画・立案
3.服務規律に関する全社管理業務
4. 給与計算・勤怠管理に関する業務
5. 労働組合対応
6. 各種官公庁対応業務
7. 個別労働問題対応
■働き方:
本業務において転勤は発生しません。茨城本社や国内各事業所への出張が発生します。
出張頻度:1〜2回程度/期。1〜2日程度/回
■当社事業と特徴
・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。
・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。
・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。
・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・事業会社での労務のご経験をお持ちの方
・リーダー・マネジメントの経験
・Microsoft Excel・Word・Power Pointの基本的な操作(Excelについては、基礎的な関数(IF、VLOOKUP等)およびピボットテーブルが使えること)
■歓迎条件
・処遇制度の企画・立案
・個別労務問題対応
・ビジネス英語力(TOEIC(R)テスト500点以上)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
<月給>
270,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県日立市幸町3-2-2
勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅支援制度
寮社宅:住宅支援制度(寮、借上社宅)
社会保険:社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度:勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)
<定年>
60歳
雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
社内外教育、OJT
<その他補足>
日立企業年金基金 、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、育児・仕事両立支援金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇は、入社月に応じて以下の通り付与します。
4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立パワーソリューションズ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜日立グループとして人々の生活基盤を支えております/電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等を行っています〜
【事業内容】
■高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。
■電気機械器具、産業機械器具、通信並びに電子機械器具関連製品の製造、販売および保守サービス等。