【福岡市】労務(実務メンバー)※九州電力グループ/給与・入退社・勤怠等幅広く担当/想定残業15h前後【dodaエージェントサービス 求人】
九電テクノシステムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【福岡市】労務(実務メンバー)※九州電力グループ/給与・入退社・勤怠等幅広く担当/想定残業15h前後
◇◆九州電力グループで電力インフラを支える企業/労務グループでのゼネラリスト募集/世帯手当や退職金制度、カフェテリアプランなど福利厚生充実(年間休日128日)◆◇
■業務内容:労務グループでの労務実務を担当いただきます。
現在は7名のメンバーで業務を行っており、人員体制を厚くするための募集です。
主な予定業務は下記の通りです。
・給与・賞与計算
・入社・退社に伴う手続き
・年末調整
・勤怠管理
・福利厚生の管理・窓口
・安全及び衛生管理 など
※これまでのご経験を活かして上記のなかから当面の業務内容を決定していきます。
業務に慣れてくれば、他業務も行っていただくローテ—ション制をとっていますので、幅広い労務経験を積むことが出来る環境です。
■入社後の流れ:入社後は、オリエンテーションにて事業の事や会社のシステムなどを研修します。
その後は、実際に業務に携わりながら仕事に慣れて頂きます。
定期的にミーティングや朝礼などはもちろん、すぐそばに先輩社員がいる環境ですので、気軽に相談できる環境です。
■配属先情報:現在は7名のメンバーで業務を行っており、30代の中堅メンバーや50代のベテランが多い年齢構成です。
2024年7月より労務・安全衛生に関する業務を担当する労務グループを設立しており、
労務に関するスペシャリストや中途入社もいますので、入社後も安心。1人に業務が偏らないように分担しあいながら取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・3年以上の労務実務経験がある方
・基本的なWord、Excel操作が可能な方
■歓迎条件:
・電気工事や製造業での業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
<月給>
230,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回、賞与:年2 回(6月、12月 ※昨年度実績5.25ケ月)
※モデル年収例:420万(30歳)、450万(35歳)、600万(40歳)、650万(45歳)※いずれも残業代は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市南区清水4-19-18
勤務地最寄駅:西鉄大牟田線/JR鹿児島本線/大橋駅/竹下駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
(総合職のため)制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分(12:10〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は15h/月と少なめです
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関のみ
家族手当:配偶者:1.8万円、子:1万円、2人目以降3千円
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)、社宅(異動者を対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳迄)
<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験を踏まえ、既存メンバーからOJTで実施していきます。
<その他補足>
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
※1人33,000円まで、好きな項目を選んで、希望のタイミングで使用できる制度です。業務とは全く関係なく利用いただけます
・育児休業(子供が3歳になるまで)
・通信教育補助(企業様内ラインナップの研修受講し終了後受講料8割程企業様負担あり
・資格取得の祝い金(資格により補助額異なる)
・育児時短勤務(子供が小学3年生の年度末を迎えるまで)
・慶弔贈与金
・永年勤続表彰制度(勤続10年より5年ごとに表彰。最高35年まで)
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
ほか、リフレッシュ休日(3日)、年末年始休暇(6日)、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇(3歳まで/男女問わず取得可能)、積立休暇(消化出来なかった有給を積み立てられる制度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 九電テクノシステムズ株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)電気計測機器、その他各種計測機器の開発、製造、整備、調整、販売、ユニット組込、リース、保守管理及び検定申請代行
(2)電力監視・制御システム、情報通信システム、省エネルギーシステム及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理
(3)電気機械器具、一般産業用機械・装置及び電子制御装置の開発、製造、販売、リース及び保守管理
(4)水道用計測機器及び関連機器の製造、整備、調整及び販売
(5)コンピューターシステム、ソフトウェア及び関連機器の開発、製造、販売、リース及び保守管理
(6)電気計器工事、自動検針工事及び前各号に関する工事の設計及び施工