【成長中美容品メーカー】SEOマーケター〜アロベビー・AMBiQUEなど展開／フレックス〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＯＬＩＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/04
仕事内容
【成長中美容品メーカー】SEOマーケター〜アロベビー・AMBiQUEなど展開／フレックス〜
【マーケティング未経験歓迎／有名ECサイトでNo.1実績のあるメンズブランドなど展開／フレックス・土日祝休み】
自社サイトの記事コンテンツ制作、SEO施策をリードいただくポジションです。
オーガニック化粧品を取り扱う自社ECサイトで記事コンテンツのライティング・制作、SEO対策をお任せします。
新ブランドや新商品が続々登場している成長著しいECサイトで、スキルを活かしてサイトを一緒に盛り上げませんか？
また記事を制作するだけでなく、SEOやECに関する知識を基礎から学ぶことができ、裁量権を持って、記事コンテンツ企画やサイト改善からリードいただけるポジションです。
過去記事一覧：https://www.aloorganic.com/shop/pages/specialcontents
■業務詳細：
・スキンケア/ベビースキンケア/ヘアケア/インナーケアにかかわるお役立ちコンテンツの執筆・編集ディレクション
・商品ページやカテゴリーページ改修、商品紹介コンテンツの企画・制作
・SEO施策提案、実行（KW選定、商品ページ改善、表示速度改善など）
・Google AnalyticsやSearch Consoleを使ったデータの計測・分析・効果検証
■やりがい：
ECサイト経由での売上は右肩上がりで伸びており、ECサイトのSEO業務は
会社の成長を支えている重要なポジションです。Webの世界ではスピード感が重要ですがフラットで風通しの良い社風のためスピーディーに仕事を進められます。
記事のライティング制作にとどまらず、サイトSEO施策や分析から担当することができ、一気通貫したサイト改善が可能です。チームでノウハウを共有しながら業務を進めるため、SEO分野が未経験の方でもご安心ください。
■組織構成：
ECチーム（SEO担当者）：1名
■求める人物像：
・素直で明るく、周りとコミュニケーションや連携が取れる方
・読者に楽しんでもらう目線とビジネス目線の両面からライティングに取り組める方
・受け身の姿勢ではなく、積極的な提案や自発的な学習ができる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・美容・化粧品カテゴリで記事ライティングまたは編集ディレクション経験をお持ちの方
※過去、ご自身が制作された記事のURLやPDF等を3点以上お送りください。
・SEOや分析に興味があり、積極的にスキルアップしたい方（学ぶ意欲があれば、SEO未経験OK）
■歓迎条件：
・SEOライティング、サイトSEO施策の経験やスキル（※未経験OK）
・GA、サーチコンソールを使った分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
351万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,720円〜301,590円
固定残業手当/月：58,280円〜803,020円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜1,104,610円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定に基づき決定します。
■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）
■その他定額手当詳細：役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：多くても月30時間程度を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）
住宅手当：レントプログラム
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
・参考図書・資格取得・セミナー補助費
＜その他補足＞
・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＯＬＩＡ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
・2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、化粧品・サプリメントブランドの企画〜製造〜販売事業を展開。
・【2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる】 をMISSIONに掲げ、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを日本国内だけでなく世界に向けて提供しています。
・公式サイトだけではなくECモールでの販売や卸にも力を入れており、商品×チャネルでマーケティング最適化を図っています。