【宮崎市】メンテナンス（発電機）ヤンマーHDのグループ中核企業／防災関連で需要増／年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンマーエネルギーシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 宮崎県
掲載開始日:2024/11/04 更新日:2024/11/08
仕事内容
【宮崎市】メンテナンス（発電機）ヤンマーHDのグループ中核企業／防災関連で需要増／年休127日
〜非常用発電機／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／夜間・休日対応無／働き易さ◎〜
■業務内容：
・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である発電機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。
■取扱製品：
・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他
●非常用発電機：
いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。
★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております！
■具体的には：
・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
◎１件あたりの作業期間
・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。
◎メンテナンス以外の業務
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。
■フォロー体制：
・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。
■組織構成：
20−30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。
入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。
■働き方：
・出張対応も長くても２〜3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能
・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。
■やりがい：
・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械類のメンテナンス経験のある方
■歓迎条件：
・第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方
・フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方
〜自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎！〜
〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜643万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜325,600円
＜月給＞
202,000円〜325,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計約5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
宮崎出張所
住所：宮崎県宮崎市田代町170番1
勤務地最寄駅：JR線／宮﨑駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
入社後１〜2年は福岡県での勤務の可能性がございます。（ご経験・スキルにて判断致します）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（特急券の利用不可）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：独身：5,000円、家族帯同：10,000円
寮社宅：規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
【手当】
・家族手当：扶養家族人数にて加算 1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円
・その他各種福利厚生制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年間休日内訳：夏期休暇（5日・取得日選択制）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）
有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンマーエネルギーシステム株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション）、空調システム（ガスヒートポンプエアコン）、駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用）、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス