【板橋/TANITA】体組成計等の組込みソフトエンジニア ◆自社開発製品多...

株式会社 タニタ

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【板橋/TANITA】体組成計等の組込みソフトエンジニア ◆自社開発製品多数/裁量大きく就業可◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 タニタ [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18

仕事内容

【板橋/TANITA】体組成計等の組込みソフトエンジニア ◆自社開発製品多数/裁量大きく就業可◆

【健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定・健康機器メーカー/働きやすい環境の整備に力を入れています/月平均残業20時間程】

◆職務内容
技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。
同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。

※ミッション:メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です。また、企画者との調整(仕様など)も多く、工場とのやり取りも多く行います。

◆組織構成
課長職1名、課員7名(20〜40代)が在籍をしております。

◆同社について
◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター(家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計)は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。
◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者(Chief Health Officer・CHO)」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。
社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・組込プログラム設計の業務経験(C言語)

◆歓迎要件
・アセンブラ、C++、VB、Javaに関する知見
・通信インターフェースの知識
・Bluetooth(プロトコル、プロファイル含む)、無線LAN、NFCなどの知識、設計経験
・電気・電子回路の基本的知識
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜450,000円

<月給>
320,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収はご経験により考慮致します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(※前年度実績4か月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区前野町1-14-2
勤務地最寄駅:東武東上線/ときわ台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性もあり(ご本人の希望確認のうえ)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15〜16:00
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定により16500円〜最大70000円を支給
寮社宅:借り上げ社宅制度利用可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本となります。

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
■社員食堂(タニタ食堂)
■社内健康プログラム(活動量計支給)
■相互評価手当投票(年1回1人1票を投票、評価された社員は1票につき1万円を支給)
■新表彰制度(自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰/賞金あり)
■リロクラブ加入
■各種クラブ活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフ、華道、ヨガ部など)
■全社レクリエーション(ビアパーティー・お花見など)
■就業時間内禁煙
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
特別契約社員(※)後、正社員登用
(※)初年度より賞与満額支給が可能。期間満了後面談の上正社員登用

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制
■夏季・年末年始休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 タニタ
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
■事業概要
家庭用・業務用計測機器(体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計、アルコールチェッカー、体温計、筋力計)などの製造・販売。
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