【東京/大田区】構造設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50...

株式会社類設計室

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【東京/大田区】構造設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50年の安定経営〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社類設計室 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18

仕事内容

【東京/大田区】構造設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50年の安定経営〜

教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、構造設計業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・構造設計業務
※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
・1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行います。
同時に2〜3案件くらいを持って業務を担当いただきます。
・入社からの業務
まずは簡単な業務から担当し、類設計室での業務の流れを理解いただきます。

・将来的な業務
将来的に5名~10名ほどのメンバーマネジメントをお任せしながら、プロジェクトの遂行を行っていただきます。

■当社の設計の特徴:
クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。
施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。
設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。
■設計実績:
<教育・研究施設>追手門学院中・高等学校 新校舎
<事務所・庁舎>酉島製作所 新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■組織構成
チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。(平均年齢30代前半)
■当社の魅力:
・1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。
・当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。全員が経営データを把握し、経営改善のための追求、活動を行うことが可能です。
・「社内ネット」を利用し、成功事例や充足体験、毎日200以上の投稿があり、失敗事例や指摘などを共有しています。グループの実現スピードと透明性を支えています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ゼネコン等での構造設計業務経験が5年以上ある方

■歓迎条件
建築士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜570,000円

<月給>
494,700円〜644,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:1年ごと
■賞与 年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4F
勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅 駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00〜18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:当社規程に基づき支給
住宅手当:首都圏住宅補助2万円
寮社宅:借り上げ社宅制度(家賃半額程度補助、最大10万円)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率93%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTです。
■全社員が集まる劇場会議や、グループ会議で、仕事課題から社会情勢まで幅広く学べます。

<その他補足>
社員出資金制度(持ち株、社内預金※利率0.72%)、
育児・介護休業制度、共同保育制度(女性社員の産休後の復帰率93%)、
農業体験施設(奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能)、
資格取得・学び支援(一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など)

※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動が、社員有志主催で行われています。(建築パース塾・1日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など)社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

土日祝(※月1回程度、土曜日の出社あり)年間休日110〜120日程度。
夏季休暇7日、年末年始8日、GW休暇9日(2024年度)、
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社類設計室
業種
教育
事業内容
■応募者へのメッセージ
2022年、私たちは創立50周年を迎えます。1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。
1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。
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