【東京/web面接可】提案推進プリセールスエンジニア※在宅勤務相談可※【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社COEL [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/19
仕事内容
【東京/web面接可】提案推進プリセールスエンジニア※在宅勤務相談可※
【自社開発のクラウドサービス/顧客折衝/最上流の経験が積める/リモートも活用】
■Mission:同社は中期経営計画で2025年には売上高15億円、営業利益3億円を目標としており、この度業績好調に伴う増員採用を実施。2019年4月には働き方改革関連法が施工され、働き方や生産性の改善を各社余儀なくされ、益々需要が高まる可能性があり、現時点で売上成長率は2年連続130%以上。
■概要:様々な業種の顧客企業に対して経営課題を解決するITソリューションを提案します。当社が開発・販売する業務アプリプラットホーム「Manage」を活用し、お客様の業務課題解決に取り組んでいただきます。お客様の業務の詳細をヒアリングし、導入〜運用までサポートしていただきます。
■業務詳細:
・提案フェーズにおける製品デモやヒアリング
・製品へのカスタマイズ開発に関する要件ヒアリングや提案まとめ
・パートナーとの製品拡販に向けたイベント企画やミーティングの実施など
■取り扱う商材:まとまる・つながる・しらせるをモットーに、
『経営をスマートに、働き方をシンプルに。』を実現す「Manageクラウド」https://www.itcs.jp/services/
■在宅勤務について:現在は週に3日は出社・2日はリモートとなります。社内外の打ち合わせはweb会議にてオンライン対応を実施しています。
■営業ノルマ:同社は個人ノルマを設けておりません。営業部(チーム)としての契約社数の目標を設定しています。
■仕事の面白さ/やりがい: 国内有数のパッケージベンダーと協業し、1000社40万以上のお客様に利用頂いている非常に評価の高いシステムのプリセールスです。営業、SE、インストラクターとともにチームとして、お客様の課題解決を推進して頂けます。単一の業務のアプリケーションとは異なり、勤怠・経費・社内稟議など、幅広い業務の提案が可能な為、競合優位性のある製品でお客様の多くの課題を解決の実現を目指せます。また自社開発製品の為に、お客様の課題を社内SEと共有し、製品フィードバックし、日々よりよい製品作りに関わることができ、やりがいも大きな仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの条件を満たす方
・業務系・情報系(ワークフロー)アプリケーションの販売経験3年以上
・業務系・情報系(ワークフロー)アプリケーションの開発経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜480,000円
<月給>
230,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定
■昇給:年2回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収(賞与+その他手当含む):
470万円/大卒2年目
590万円(30代/リーダー)
750万円(40代/管理職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
現在は週に3日は出社・2日はリモートとなります。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10〜30時間程度(職種により前後あり)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当: 5,000〜40,000(地域・等級により異なる
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、
社員旅行、忘年会
■雇用時健康診断 入社時、3か月以内に健康診断を受信していない
場合/全額会社負担(指定病院)
■保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
入社後3ヶ月間は試用期間
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の3ヵ月経過後、試用期間終了テストがございます。(筆記)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
育児・介護休暇(育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり)
※年間休日120日(年数回土・祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社COEL
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社ITCSは1995年に設立し、本社である名古屋と東京・大阪に拠点を構えています。
自社開発のプロダクトサービスとクラウドインテグレーションの両軸で事業展開しています。
プロダクトサービス事業は、オフィスワークを効率化するクラウドサービス「ManageOZO3(マネージオゾスリー)を展開。導入実績は1,000社以上、400,000ライセンスを突破しました。