【大阪】WEBデザイナー〜大手通販会社のECサイト運用、販促支援〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼネラルアサヒ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【大阪】WEBデザイナー〜大手通販会社のECサイト運用、販促支援〜
〜九州福岡に本社を構える総合企画制作会社にてWebデザイナーの募集を行います〜
Webディレクターからプロデューサー、フロントエンジニアからデザイナーなどなど他ポジションに挑戦できる環境が整っております。キャリアチェンジして、スキルUPを目指していきたい方からのご応募お待ちしております
■職務内容:
顧客のEC/WEBデザインをご担当頂きます。EC上のユーザ心理を読み解き、UI/UXの視点を踏まえ、クライアントの売上を最大化するWEBデザインを
企画段階からお任せ致します。直クライアントがメインとなり、代理店は挟みません。クライアントに対して、営業と共に同行頂くケースや単独で自らがフロントに立ち、クライアント様とやりとり頂く機会も多いです。
WEBデザイナーとして下記業務を担当します。
・Webページのデザイン
・Webページのコーディング
・スクリプト作成
・フラッシュ作成
■職務の特徴・やりがい:
WEBは、クライアントのHP作成をメインで行っています。通販企業の制作が多く、商品の入替えや注力商品変更の際にHPの更改を行います(新規の案件も一定量行っています)。また、担当する内容は状況により異なり、1つの案件を全て対応する場合もありますが、部署内で分業して行う場合もあります。個人の強みを活かしながら業務を行う事ができるポジションです。
■キャリアパス:
WEBデザイナーからディレクター、プロデューサーへとキャリアアップすることができる環境があるため、ステップアップを目指す方にはフィットします。
■同社の強み:
1955年に創業し、創業62年を誇る同社は、国内屈指の印刷会社として顧客のダイレクトマーケティングの支援を行っています。印刷だけではなく、企画・デザイン・撮影までをワンストップで提供することができるクリエイティブ機能とWEB・CG・映像までをワンストップで制作することができる体制があり、様々な手法を用いて情報伝達の提案から生産・制作を一貫して行うことができるのが強みです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フォトショップ・イラストレーター等を用いたWEBサイトやLPのデザイン経験がある方
■歓迎条件:
・通販系のweb・ECサイト・LP製作経験者
※グラフィックデザイナーからWEBデザイナーにチャレンジしたい方も大歓迎です。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
固定給制
<賃金内訳>
月額(基本給):186,000円〜
<月給>
186,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西事業部
住所:大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー8階
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:契約社員はなし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインになります。各種研修制度もあります。
<その他補足>
■財形貯蓄制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度
■慶弔見舞金制度、永年勤続制度、技術視察制度
■改善提案表彰制度、団体生命保険、社内融資制度
■報奨金制度、職員駐車場、住宅補助、保養所
■産前・産後・介護休暇制度
■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■各種手当(役職手当、資格手当、地域手当、裁量労働手当、産前休業手当等)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年契約の契約社員での雇用(正社員登用あり)
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 月7休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる
夏季休暇(8/13〜8/15)、年末年始(12/30〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼネラルアサヒ
- 業種
- 印刷
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)PLANNING…ブランディング、プロモーション、キャンペーン、CRMツール等、消費者の反応にこだわったクリエイティブの企画、提案をモットーとしています。また、制作から発送に至るまで、顧客ごとに最適なコストシミュレーションをトータルで提案します。
※ダイレクトマーケティング、セールスプロモーション、コストプランニング