募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築設備工事に関するご経験をお持ちの方
　※施工管理・ビル管理・メンテナンスなど

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜

＜月給＞
270,000円〜

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
■賞与：年2回（6月・12月）　※契約社員の場合は無し
■モデル年収：
　35歳（扶養家族3名、時間外勤務40~45h/月）700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
東関東支店（茨城）
住所：茨城県土浦市小松1-3-33　ハトリビル5階
勤務地最寄駅：土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※契約社員は無し
寮社宅：独身寮（借上げ寮）※会社規定による
社会保険：補足なし
退職金制度：※契約社員は無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度
■社内研修
　新入社員初級教育（技術研修（総合職対象））
　初級技術者実務研修（技術研修（技術系総合職対象））
　中堅技術者教育（技術研修（技術系総合職対象））　等

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■資格取得一時金制度
■退職金制度　等
※資格取得に対しての講習会、資格受験料、資格取得者に一時金支給（1級管工事施工管理技士7万円）
※その他手当 ：扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社時は契約社員スタートですが、正社員登用前提での採用となります。※正社員登用機会：随時

＜試用期間＞
3ヶ月
補足なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇
■年末休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■育児・介護休暇
■ボランティア休暇　等
※現場により休日出勤の可能性もございますが、代休の取得を徹底しております。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社テクノ菱和

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：空調・衛生設備工事業
■事業内容詳細：
同社は、産業用空調、冷暖房、給排水・衛生設備等の設計・施工管理を主要事業とする設備工事会社です。
ほかにも設備の省エネルギー化やリニューアルを担う設備改善関連事業、保守メンテナンスを担うアフターメンテナンス事業、空調機等の販売代理店業を担う冷熱機器販売事業も営んでいます。
お客様のビジョンの実現に向けた計画・提案、設計・施工、設備診断、アフターメンテナンスといったサービスをワンストップで行う「環境のトータルエンジニアリング」を通じて、お客様を総合的にサポートしています。