【東京/設備施工管理・安全管理(ビル改修工事)】業界経験者歓迎!/経験を生かしスキルアップを!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急コミュニティー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【東京/設備施工管理・安全管理(ビル改修工事)】業界経験者歓迎!/経験を生かしスキルアップを!
〜総合不動産管理のリーディングカンパニー/業界トップクラスの実績有/福利厚生充実◎/WEB面接可〜
当社が管理するビルの改修工事(設備の営繕・小工事)の施工管理・安全管理をお任せいたします。
■具体的な業務内容:
(1)設備工事の立会い、施工管理(主に、現場代理人への安全品質管理指示指導)
・工事に関する各種相談窓口
・見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ
・工事必要帳票の確認、指導
・現場巡視による指示、指導、教育
・法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底
(2)外注業者の点検や設備改修工事の立会い、施工管理
(3)その他所属部署からの指示事項
※主任技術者として配置します。
■当社について:
マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、単に建物の維持管理・資産保全にとどまらない、快適で豊かな生活環境実現のための多様なサービスを提供しています。
管理組合運営のマネジメント業務や建物設備管理をはじめ、資産価値の維持・保全のための様々なコンサルティング業務を実施。少子高齢化や防災対策など時代のニーズに合わせたクオリティの高い管理サービスを提案しています。
さらには、PFI案件や指定管理者案件の実績を有しており、公営住宅、その他教育・学校施設、文化・スポーツ施設等の管理を受託しています。これまで培った管理のノウハウを活かし、地域社会に貢献できるサービスを追求しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理経験(新築工事・改修工事不問)
・2級施工管理技士(管・電気・建築のいずれか)又は消防設備士甲種
■歓迎条件:
・ビルに関する施工管理の経験
・主任技術者の経験
・1級施工管理技士(管・電気・建築のいずれか)
<必要資格>
必要条件:管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士2級、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
<月給>
230,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※車、バイク、自転車での通勤は原則不可
社会保険:東急共済組合に加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)
<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円〜100,000円)
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、会社創立記念日(5/1)、有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急コミュニティー
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。