【リモート可】インフラ運用保守チームマネジメント ※保険案件/創立57年安定...

NCD株式会社

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【リモート可】インフラ運用保守チームマネジメント ※保険案件/創立57年安定の独立SIer【dodaエージェントサービス 求人】

NCD株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18

仕事内容

【リモート可】インフラ運用保守チームマネジメント ※保険案件/創立57年安定の独立SIer

■□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励◆自身のスキルアップや長期的なキャリア形成が可能/平均残業15.6時間程度や低い離職率のため働きやすい環境◎□■

■業務概要
パナソニックグループなど様々な業界と取引(売上の約8割がエンドユーザーと直取引)がある当社にて、ITインフラエンジニア (保険)/サブリーダーとしてご活躍いただきます。
サブリーダーとしてご活躍いただき、将来的にはPL,PMをお任せします。
そのため、キャリアアップできる環境も整っております。

■職務詳細:
・インフラ運用保守チームマネジメント支援(進捗管理、課題管理、サービスレベル管理、運用報告)
・インフラ(OS:Linux/Windows MW:Apache/Tomcat/Oracle/JP1/ZBX 仮想化基盤: VMware等)運用業務
・インフラ監視業務(サービス状況、性能等)
・インフラ管理業務(構成管理等、定常[週次/月次]報告)
・インフラの障害対応(調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・インフラ設計/構築及び関連業務対応(手順書作成、設計担当との連携含む)

■当社の魅力:
【企業の魅力】
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。

【働きやすさが魅力】
(1)離職率5.3%…働き方改革に力を入れ、業界平均が10%と言われる中低い数字に。
(2)平均有給取得率は87.0%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます
(3)キャリアアップ支援:資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です

■別枠の必須要件の他に、以下のご経験がある方は歓迎致します:
・インフラ運用、保守経験/インフラの詳細設計、構築経験
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験/LPIC等ベンダー資格
・コミュニケーションがとれ、チームワークを大切にする方、能動的に作業に取り組める方

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・インフラ運用/保守/構築経験(いずれか)3年以上程度

■歓迎要件
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
インフラ運用・保守経験 /インフラの詳細設計、構築経験

<有れば尚可>
プロジェクトリーダー、マネジメント経験 /LPIC等ベンダー資格
・コミュニケーションがとれ、チームワークを大切にする方、能動的に作業に取り組める方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円〜434,000円

<月給>
305,000円〜434,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績平均4.58ヶ月
■昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
東陽町
住所:東京都江東区東陽 七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

※原則無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:残業月平均15.6時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当、社費留学(社会人大学)


<その他補足>
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NCD株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業
(2)サポート&サービス事業
(3)パーキングサービス事業
情報提供元:

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