【北海道・苫小牧】機械設置の施工管理◆土日祝休◆フレックス制◆家族・住宅・資格手当有◎王子HDG【dodaエージェントサービス 求人】
王子エンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【北海道・苫小牧】機械設置の施工管理◆土日祝休◆フレックス制◆家族・住宅・資格手当有◎王子HDG
【年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】
■業務内容：
王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の機械設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務に従事して戴きます。
・施工計画作成
・現場の施工管理（工程、品質、安全管理）
■業務内容詳細：
・工事案件の割合は
工場内（内販）50％：工場外（外販）50％※うち官公庁1.5％程度です。
・改修7割：新設3割です。
・直行直帰可能です◎
・担当エリアは北海道内全域をはじめ全国どこへでも行く可能性がございますが、割合としては、地元の胆振地区のほか札幌圏が多い（8割程度）となっています。
・工期は短い案件は工期１日、長い案件は半年のものもあります。
工場内工事平均：数日
外販工事は平均：2〜3週間程度 です。
・出張有です、宿泊を伴うものは３〜４割程度です。
■同社の魅力・特徴：
「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。
コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、
勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、
「社員と社会に誇れる会社」となっています。
また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。
現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や
危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、
危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プラントまたは工場の機械設備の施工管理
（据付、仕上、配管工事等）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜260,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
200,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給あり
■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績）
■モデル年収
・20代半ば 400万円（残業30時間の場合）
・35代半ば 600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
苫小牧事業部
住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1
勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤無し。
但し、管理職登格後は転勤の可能性あり。家庭の事情等考慮します。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜19:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制■残業：月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※マイカー通勤の詳細はその他補足事項
家族手当：子15,000円/人 ※配偶者対象外
住宅手当：7万2千円〜12万円／半期
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
65歳
再雇用制度（67歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児休業制度
■グループ持株会
■資格手当（対象資格に1件10,000〜15,000/月最大2件）、単身赴任手当（35,000円/月）、帰省手当（単身赴任者へ帰省旅費を半期6回まで支給）、マイカー通勤手当（2,400円〜21,500円／月）
■寮、社宅補足：寮、社宅は空室の状況により入居可能（空きが無い場合は借上社宅を手配）
■燃料手当（北海道地区在住：有家族139,500円/年、無家族69,800円/年※2022年度実績）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日、祝日
有給休暇（年次、保存、リフレッシュ、慶弔休暇）
※年次有給休暇は入社日即日付与（入社月により按分付与）
年末年始休暇
メーデー 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 王子エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
王子グループ各社へ技術的業務を提供するシェアードサービス会社として、設備投資計画の精査および最適化、コストダウンの推進、安価資材の調達、海外会社への技術支援およびM&A等の現地調査、再生可能エネルギーを主体とした電力事業の推進、研究開発・新技術のためのエンジニアリング等を行い、グループ企業価値の向上に貢献しています。
グループ外の顧客へプラント設備に関する基本計画・詳細設計・資材調達・工事施工・メンテナンスに至るまで、川上から川下までトータルに事業を提案する総合エンジニアリング会社です。