【大阪】機械設計<地域限定正社員>※パナソニックの人材パートナー会社/半年以上の案件多数【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【大阪】機械設計<地域限定正社員>※パナソニックの人材パートナー会社/半年以上の案件多数
【地域限定社員で原則転勤なし/大手メーカー・優良企業の製品設計案件多数/経験・スキルを市場適性給与で処遇します】
パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。
■仕事内容:
パナソニックをはじめとする大手メーカーや優良企業にて下記のプロジェクトのような製品の機械設計業務を行っていただきます。
<プロジェクト例>
・車載ラジエーターモータ 新製品の構想設計
・屋外LED照明器具の機構設計〜検証
・インクジェットプリンターの構造設計と評価
【変更の範囲:会社の定める業務】
■U・Iターン歓迎:
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。
■当社の魅力:
エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業:創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの実務経験がある方
・製品の機構設計/筐体設計(樹脂、板金)
・設備関連の機構設計/筐体設計(樹脂、板金)
・3D CADでの組図バラし図作成、モデリング
■歓迎条件:
・駆動部の設計経験
・3D-CAD(Solid Works、CATIA-V5、NX、Creo)を使った設計/オペレーション経験
・量産設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
448万円〜672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜480,000円
<月給>
320,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します
※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年間2か月分
■モデル年収:
年収500万円/30歳
年収600万円/35際
年収650万円/40歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪エリアのお客様先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
転居を伴う転勤は原則なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる※残業:月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■必要に応じて外部研修の受講が可能(費用は会社負担)
■資格取得報奨金制度(最高10万円)
<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から)
■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。