【刈谷市】ギガキャスト生産技術開発(企画から実用化まで)◇寮社宅あり・在宅可・フレックス/C11【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アイシン [人材紹介求人]
- 正社員
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【刈谷市】ギガキャスト生産技術開発(企画から実用化まで)◇寮社宅あり・在宅可・フレックス/C11
■募集背景
クルマ全体のBEV化に対応するための高付加価値な商材として、アルミギガキャストによるアルミボディ骨格のギガキャスト工法開発が必要です。
この技術開発でお客様であるカーメーカーの課題を解決し、世の中のBEV化の後押しに貢献します。
そのためには、当社の従来技術だけではなく様々な異業種での経験や技術スキルを持った人材を必要としています。
■業務内容:
【変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務】
3〜5年後に向けたギガキャスト切削加工工法開発をお任せします。
アルミダイカスト粗材から部品完成品にするための切削加工、洗浄、検査工程設計及び設備や要素技術開発業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・工程構想
・設備開発
・工具、治具設計
・評価、実証
・製品SE
■使用言語、環境、ツール等:
Office(Excel、Word、PowerPoint)
工作機械NCプログラム、産業ロボットプログラム
■組織構成
グループ生産技術本部(4,398名)
└EV第1生技開発部(80名)
└第1ボディ生技開発室(17名)
└ボディーモジュール企画G(7名)★配属予定ポジション
└ボディDC技術G(9名) ★配属予定ポジション
■組織のミッション:
《EV第1生技開発部のミッション》
・BEV車両開発に入込んだ新事業領域企画開発
・のれん商品の競争力強化を狙う要素技術開発
《第1ボディ生技開発室のミッション》
・BEVボディ部品の開発設備、実証ライン早期導入による工法開発スピードアップと完成度向上
・商品企画、設計部門と連携した独自構造設計と競争力のある工法開発
■仕事の魅力:
・ギガキャスト加工技術の開発によって、将来予想される電動化(EV化)に向けた社会実現に貢献できます。
・新規技術開発を企画段階から実用化まで、一気通貫でスピーディーに実現できます。
■製品・サービスの魅力:
トランスミッションケースやTCC、ポンプボディなど、アルミダイカスト部品の量産実績があり、世界最高レベルの生産技術力を保有しています。
■職場環境:
・フレックス勤務
・フリーアドレス制
・開発評価実験棟あり
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械工学、機械加工、FAに関する知識
・実際の工場での実務経験(生産準備、改善業務、データ分析業務)
■歓迎条件:
・量産加工工程の工程設計実績
・工作機メーカーでの設備設計
・ロボットセットアップなどのSier実績
・加工工具や加工治具設計
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜555,555円
<月給>
250,000円〜555,555円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収例:
◎750万円/35歳(月給41万円 賞与・家族手当(子2人)含む、残業代含まず)
◎580万円/30歳(月給32万円 賞与・家族手当(子1人)含む、残業代含まず)
※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
刈谷ものづくりセンター
住所:愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均残業:10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給)
家族手当:18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■スキルアップ研修
■社外セミナー
■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
<その他補足>
■短時間勤務制度
■服装自由(オフィスカジュアル推奨)
■持ち株会制度
■介護休業
■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■個人年金など(従業員拠出)への補助あり
■その他制度:保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・春季休暇(9日)
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(11日)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アイシン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜アイシングループは3つの強み(技術開発力、ものづくり力、グループの総合力)を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜
■事業概要:自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売