【品川】食材の受発注管理(マネージャー)◆外食業界トップクラスG/物流システム知見のある方歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼンショーホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【品川】食材の受発注管理(マネージャー)◆外食業界トップクラスG/物流システム知見のある方歓迎
【プライム市場上場/すき家・はま寿司・ココスなどを運営/世界10,000店舗以上を展開・外食業界トップクラス/残業月30〜35時間程度】
■業務内容:
お客様に選んでいただける喜びを日々提供するため店舗への食材納品に責任を持ち、配送を途切れさせないことが当部門の使命です。
そのため事業拡大を続ける当社において受発注システムの作業適正化を進めることが急務のため、受発注管理担当者(マネージャー)としてシステム・物流に精通した方を募集いたします。
【業務の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・ゼンショー本部とグループ各社とを繋ぐ日々の食材受発注管理業務
・お取引先、DC(物流部門)、グループ各社への物流管理業務
・社員、契約社員、パートの人員マネジメント
■業務の特徴:
GW、お盆、年末年始等、店舗の売上が伸びる時が繁忙期となります。
■配属先:グループMD本部 業務企画課
■当社について:
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)流通産業(外食・スーパー・コンビニなど)での、食材受発注管理業務経験者
(2)流通産業での物流業務(SCM業務)経験者
(3)組織としての人材管理経験者(マネジメント職経験者)
(4)オフィス管理業務経験者
(5)基本的なPC能力(Excel関数:四則演算、IF,Vlook等)
※(1)(2)はどちらかの経験があれば問題ございません
■歓迎要件:
・簿記3級をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上
<語学力>
歓迎条件:英語中級
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円
その他固定手当/月:80,000円
<月給>
350,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
※管理監督職のため残業代なし
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
■出張:あり(頻度少なめ・国内のみ)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:30〜35時間/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備※会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※会社規定に基づく
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年契約の有期契約社員)
<教育制度・資格補助補足>
■海外研修制度
※基本OJTとなります。
<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■転勤補助金
■前払い退職金
■確定拠出年金
■企業年金
■本社内トレーニングルーム など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日
※店舗が24H365日可動しているためシフト制。祝日関係なく金土、日月のどちらかのお休みとなります。
夏期・冬期休暇(各2日)、慶弔休暇、有給休暇(付与日数は入社時期による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼンショーホールディングス
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。