※資格所有者歓迎【東京】施工管理◆年休126日/フレックス制/土日祝休/パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック関東設備株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
※資格所有者歓迎【東京】施工管理◆年休126日/フレックス制/土日祝休/パナソニックG
【業界不問/施工管理経験者歓迎/パナソニックGの施工会社/ワークライフバランス◎/オンライン面接可能】
■業務概要：
パナソニックグループにおいて「空調・給排水・衛生設備・環境エネルギー設備」の施工管理を行っている当社にて、空調・給排水・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。
※変更の範囲：会社の定める業務
■業務詳細：
・実行予算の作成
・工事用仮設設備の計画／配置
・機械配置、配管等の納まり検討
・資材発注／現場の管理
・施工図面の作成（CAD利用）
・工事進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理
・設備試運転調整および運転
・保守の指導およびメンテナンス対応など
■案件特徴：
案件規模：担当する建物の規模としては数千万円〜100億円程度までとさまざまで当社の請負額（空調・給排水部分）は数百万〜10億円程度までとなります。
■主な工事対象：
・商業施設
・オフィスビル
・工場
・学校など
（一般住宅の工事はありません。）
■担当エリア
群馬、埼玉、東京の物件が多く、その周辺の地域の物件も少しあります。群馬から東京やその周辺地域への出張が発生することもあります。
出張範囲としては関東一円 + 長野あたりまでとなります。
※お客様都合により稀にさらに遠方となる場合もあります。
※基本関東圏内ですが、自宅から距離があるところは宿泊を伴うこともあります。
■出張の手当について：
宿泊日当が1日2,500円〜3,500円支給されます。（役職に応じて金額は変動）また朝・夜の食事料も1,000円/食支給されますので（宿泊先がホテルで食事提供がある場合は不支給）、宿泊を伴う出張の場合には、最低3,500円/日〜、給与に上乗せ支給される形となります。
■職務の魅力：
◎小規模な改修工事から大型の新築工事まで様々な物件がありますので、あなたの経験を発揮できる機会が豊富にあります。
◎経験が浅い場合は小規模物件を担当したり、先輩社員の補佐として大規模物件を担当し経験を積み、将来的には大規模物件の現場代理人を担当できるようになります。
◎お客様に水や空気に関わる設備で快適な環境を提供する、非常にやりがいのあるお仕事です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級管工事施工管理技士の有資格者
・建築設備業界で空調、給排水衛生、電気工事などの現場代理人の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円
＜月給＞
250,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力によって決定
■昇給：年1回（4月） 昨年度実績：6.10%（ベースアップ含む全体平均）
■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：4.63か月（全体平均）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都荒川区西日暮里5-26-8 スズヨシビル5階
勤務地最寄駅：西日暮里駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
施工管理の方が現場次第で通勤場所が変わることがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30〜40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月額40,000円）
家族手当：子の扶養1人につき10,000円
住宅手当：住宅手当／首都圏住宅手当（対象者）
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
上限65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関する専門知識の習得や技術のスキルアップについては、社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
＜その他補足＞
■資格手当（会社指定資格1資格あたり月2,000円〜5,000円支給、最大月20,000円まで）
■食事補助手当（2,500円/月、対象者）
■外勤手当（6,500円/月、対象者）
■単身赴任帰宅手当（対象者）
■休日勤務手当
■確定拠出・給付年金
■社員表彰制度、永年勤続表彰制度
■作業服貸与
■リモートワーク勤務制度（一部の業務は在宅勤務可能）
■グループ福利厚生（生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
＊年次有給は入社日から付与され、その後は毎年4月に25日付与されます。（付与日数は入社月による）
メーデー、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック関東設備株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）環境エネルギー事業…空気調和・給排水衛生設備の設計施工、電気設備の設計施工、コジェネレーション及び付属システム機器の設計施工、太陽光発電システム設計施工、空調設備のメンテナンス、リニューアル工事、関連機器・システムの販売
（2）コールドチェーン関連事業…冷凍冷蔵ショーケース・冷凍冷蔵設備機器の設計施工、プレハブ断熱パネル式冷凍冷蔵設備機器の設計施工、コールドチェーン機器のメンテナンス、リニューアル工事、関連機器・システムの販売