【未経験歓迎】商業施設の設備管理・修繕業務※全国展開の近隣型ショッピングモール運営/研修体制◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォレストモール [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【未経験歓迎】商業施設の設備管理・修繕業務※全国展開の近隣型ショッピングモール運営/研修体制◎
【潤沢な財務基盤で大規模案件に携われる/総資産502億円・純資産384億円の安定企業/近隣型ショッピングセンターのディベロッパー】
【業務概要】
当社ショッピングセンターの管理、修繕業務をお任せします。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として施設の管理、修繕業務をお任せします。具体的には以下となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
(1) 施設管理
・委託BM会社の管理指導(BM会社が設備点検、清掃、警備等を実施)
・既存施設の定期巡回
・BM会社のレポートチェックと対応検討
・漏水、災害被害等への緊急対応
(2) 修繕
・修繕工事の実施(状況把握、見積取得、発注、工事報告書の確認)
・各施設の修繕計画と予算作成
・大規模修繕工事(開業後10年目に実施)の計画と実施
【組織構成】
PM部BM課は担当部長(60代)以下2名(50代、40代)の3名体制です
【フォレストモールのスタイル】
スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は2,000〜20,000坪、店舗面積は1,300〜4,500坪、テナント数は10〜30で駐車場台数140-840台程度となります。
【魅力】
・組織規模は中小でありながら、グループ資産は総資産502億円、純資産384億円と非常に安定し、安心して働ける職場環境です。
・年間休日120日・完全週休2日制、有給も取得しやすい環境で働きやすさが実現できています。
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。
【同社について】
・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、現在国内に17のショッピングセンターを保有しています。2024年度以降も順次開設していく予定で、継続的に毎年2件の開設を計画しています。
・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\\未経験歓迎・第二新卒歓迎です//
【歓迎条件】
・施設管理、修繕業務の経験がある方(補助でも可)
・大学、専門学校等で建築や設備関係について学ばれた方
※この求人は【業界未経験歓迎】【業種未経験歓迎】です※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
336万円〜429万円
<賃金形態>
月給制
※職務ランクに応じて固定残業制へ変動(固定残業時間は職務ランクに応じて変動)。超過分は別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):235,200円〜304,900円
<月給>
235,200円〜304,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※次年度の想定年収は390万円〜490万円
※年収詳細は同社規定により決定します。
■昇給:あり
■賞与:年2回(業績によって変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:45〜18:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり(8:45〜17:30、9:15〜18:00、9:45〜18:30)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額の範囲内)
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
定年後の継続雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修、国内外SCの視察
■社内・社外研修制度、資格取得支援制度
<その他補足>
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所(八ヶ岳)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始4日間(12/31〜1/3)、有給休暇(法定通り付与) ※入社日によって付与基準日(一斉付与)あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォレストモール
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発運営を行っています。