【チーム参画・在宅可】COBOL経験者歓迎※汎用系からオープン系への更改◆残業月10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クレス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【チーム参画・在宅可】COBOL経験者歓迎※汎用系からオープン系への更改◆残業月10h
◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能/充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
保険業界のお客様のシステムを汎用系からオープン系への更改に伴う開発をお任せします。そのため、例えばCOBOLの経験しかない!という方でも、オープン系の汎用性が高いエンジニアになれるよう、育成・挑戦できる環境がございます。※チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。
プロジェクト:基盤系機能のオープン化(2023年10月開始)
◆案件概要
金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git 【ServerOS】Linux 【OS】Windows
工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務:都内出社+リモート(一部可)
■案件実績例
▼金融系:決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring 【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle
工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制:9名体制(プロパー7名、パートナー2名)
勤務:フルリモート
▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発
▼新聞:顧客管理、請求システム開発
■現役SE社長・社員ファースト社風
常駐先やプロジェクトのマネジメントだけに頼らず、自社のチームでも定期ミーティングや朝会等を行っており、ホウレンソウしやすい環境を整えております。
■入社後・キャリアパス
まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。
■明確な評価制度
年2回人事考課面談を行っており、会社から与えられた目標と自身が設定した目標を上長と共に振り返り、社長と面談。
また、昇給・賞与査定実施のほか、今後の成長方向や目標設定も行っております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※すべて該当する方応募可能です。
・C, C++, COBOLを用いての開発実務経験(目安3年以上)
・Linux知識 ※実務経験不問
■歓迎条件
・業務アプリケーション設計、方式設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
お客様先(東京都内のみ)
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■社内マネジメント研修(基本ビジネススキル、チームマネジメントスキル、リーダースキル等)
<その他補足>
■関東ITS健保組合加入
■リモートワーク手当支給(3,000円程度/月)
■社員旅行(年1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クレス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■ビジョン:
当社は1997年の設立以来、UNIX、Windows系の業務アプリケーションの設計・開発を行ってまいりました。
当社は、「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、お客様のニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指し、人材育成に力を注いでおります。
お客様に満足していただける情報システムやサービスを提供することで、お客様のさらなるご発展に貢献させていただくとともに、広く社会から共感をいただける会社となることを目指してまいります。