★第二新卒歓迎★【埼玉・大和田駅】プロジェクト管理◆年休125日・土日祝休◆資格取得支援制度有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エルテックコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
★第二新卒歓迎★【埼玉・大和田駅】プロジェクト管理◆年休125日・土日祝休◆資格取得支援制度有
【ゼロから丁寧に育成致します/スタジアムや小学校等/資格取得支援制度完備・社内勉強会開催/駐車場完備・マイカー通勤Ok】
■募集背景:
今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、施工管理補助を募集致します。
【変更の範囲:無】
■具体的には
・工事の進捗や人員・安全の管理
・資材の発注
・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整
・原価管理
・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算
・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等
※現場に常駐している時間が業務全体の8,9割を占めます。
■入社後の流れ:
・1か月〜2カ月:社員となれる・材料の名前を覚える
電気工事士2種の勉強をする(先輩社員の指示)
3カ月〜半年:工具を使用した配線の手前の部品を加工
半年以降:先輩社員の指示の元、書類の作成・写真の撮影
電気工事2種の資格取得を目指す
3年以上:1人立ち
■就業環境:
・案件:個人の住宅〜小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等
・エリア:さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。 (当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です)
・担当:1人1物件/年間2〜4物件
※夜間作業:原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。
■組織構成:
工事部は第1工事部(公共工事・元請け工事)と第2工事部(民間工事)に分かれ、各6名の社員が在籍しております。(年齢は20〜60歳/30代がボリュームゾーンです。)
■働き方:
【働く時間削減・休暇充実の取り組み】
遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。
年間休日:125日/週休:完全土日祝休み/転勤:無
■当社について
※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。
当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験><職種未経験>歓迎
■必須条件:
・当社の業務内容に興味がある方
・普通自動車運転免許資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,800円〜352,200円
<月給>
223,800円〜352,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルによって決定致します。
■賞与:有(年2回/通年で4.0〜6.0か月(昨年度実績))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1988
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度:有(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援:受講料・テキスト(回数不問・当社負担)
・資格手当:国家資格(施工管理等):1個:2,000円
※各資格につき2,000円ずつ加算
<その他補足>
【福利厚生】
・作業服の貸与
・ワークジョイさいたまに加入しており、関連するサービスや施設の割引利用等が可能です。
【家族手当】
・扶養1人目:15000円
・2人目:10000円
・3人目:5000円
【表彰制度】
日々の業務の中で社員同士が送り合うサンクスカードがあり、各種表彰の中にはそのサンクスカードを参照するものがあります。社員間での評価が反映される体制となっており、またカードはアプリを介して送り合うため、送りやすい工夫もなされており、制度として機能しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
原則:土日祝休み
※工期の関係で土日祝出勤した場合:振替休日取得
・長期休暇:年末年始(7日)、夏季休暇(6日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エルテックコーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。
■事業概要:
・電気設備工事:公共施設や高層ビル・マンション、工場のお客様に対し、高圧変電設備や低圧電気設備等の電気設備工事を提案します。
・通信設備工事:あらゆる建物の情報ネットワーク設備やCCTVカメラ等の工事を提案をします。
・消防設備工事:消防法に基づき、安心・安全な消防設備工事を提案します。