【品川】空調設備の保守・メンテナンス担当〜残業平均20h/年休112日/直行直帰可/各手当充実〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本テクニカルサポート [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【品川】空調設備の保守・メンテナンス担当〜残業平均20h/年休112日/直行直帰可/各手当充実〜
〜機電系の学部学科卒の方歓迎!専門的な知識を身に付けたい方へ!/平均残業時間20h・年間休日112日/契約案件のため安定性◎/建物がある限りなくならないお仕事です/住宅手当・家族手当等福利厚生充実〜
■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
空調設備(業務用エアコン)の保守・メンテナンス担当としてオフィスビル、物流センター、公共施設など、様々な建物の空調設備保守をご対応頂きます。
<具体的な業務>
・機器点検・フィルター清掃等の保守点検
・トラブル対応
・修理見積作成
・修理対応、報告書作成等
※エリアは1都3県(自動車で約1時間圏内)です
■配属組織:
配属先の事業本部は、20〜40代の幅広い年代の方から構成されております。
事業本部内に空調・消防・電気設備担当が在籍をしており、空調設備・消防設備それぞれ保守担当者が1名ずつおります。
少数精鋭ですが、各業者とのやり取りをする上での専門知識や、現場スタッフを指揮する中でこれまでの経験を活かし取り組んでおります。
■働き方:
まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。書類作成等の事務作業については、事務の方や別担当の方もフォローしながら進めていく風土が有り、残業時間は月平均20hと会社的に残業時間削減に取り組んでおります。
現場にはよりますが、直行直帰可能となっております。
■同社の特徴・魅力:
『EC業界の成長に応じ事業安定を増しています』…創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも受注をいただいております。コロナウイルスの影響を経てEC利用が活発になった影響による各社EC事業の成長拡大に伴い、物流センター等の多くの案件を受注しています。
『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っており、
現場の社員がお客様の窓口となり対応をすることで、お客様からダイレクトに感謝の声を頂くことも多く、誇りとやりがいを持って働くことが可能です。
◇『キャリアの幅を拡げる』…出来ることから少しずつ業務の幅を拡げ経験を積み、空調設備のスペシャリストを一緒に目指しましょう。
◇トピックス:都心エリアのオフィスビル/高層マンション/大規模流通センターなどの改修工事案件が増加しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・機械、電気系の学部学科出身の方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回(業績による)
■賞与年2回(業績による)※決算賞与(9月)支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南品川4-10-11
勤務地最寄駅:JR線/大井町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
【就業場所変更の範囲:なし】
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:20,000円、子:5,000円
住宅手当:単身者:20,000円、既婚者:30,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有り(〜65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得援助制度
・資格手当有
<その他補足>
交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度
資格取得支援(取得費用の補助)
残業手当
資格手当(規定による)
社員旅行(年1回)
社内表彰制度(社長賞、勤続表彰ほか)
試用期間3ヶ月(条件変動なし)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
※現場により休日出勤あり(代休を取得)
※祝日のある週の土曜日は出勤日
※年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本テクニカルサポート
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)設備保全管理事業…ビル・マンション・物流センター・公共施設等の点検や修理による設備保全業務 (空調・消防)
(2)工事事業…ビル・マンション・物流センター・公共施設等の設備改修工事 設計・施工 (空調・消防・電気)