【仙台/清水建設G】土木施工管理（道路/橋梁/空港等）※年間休日131日◎平均年収約800万【dodaエージェントサービス 求人】
日本道路株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【仙台/清水建設G】土木施工管理（道路/橋梁/空港等）※年間休日131日◎平均年収約800万
〜直行直帰も可能◎年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実！2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。
舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。
施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。
■施工実績：
新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。
■働く環境について：
同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日132日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。
また、現場やエリアごとの取り組みにはなりますが、直行直帰の導入や外で安全報告書を書けるような体制作りなど、業務の取り組み方や個々人の労働時間に対する意識を変革し、効率的な業務プロセスの構築に力を入れています。
■同社の魅力：
同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士
・造園施工管理技士
※1級2級は不問です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
固定給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜410,000円
＜月給＞
230,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。
※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区八幡1-3-14
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／川内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
当社東北支店管内の青森営業所、岩手営業所、福島営業所、山形営業所、宮城営業所、秋田営業所 等のいずれかの事業所での勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
制度として東北エリア内での転勤の可能性はございます。
※対象支店エリア：宮城県、福島県、山形県、秋田県、青森県、岩手県
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【就業時間】■本社、支店：8:30〜17:30 ■現業部門（営業所 等）：8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：全国に社宅・寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■社員持株
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■帰省旅費
■産前産後休業（産前６週産後８週）
■育児休業（生後最大２年）
■短時間勤務
■子の看護休暇（子供１人につき５日間 半日取得も可）
■介護休業（93日）
■介護休暇（介護者１人につき５日、半日取得も可）
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇：勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
■産休：産前６週、産後８週
■育休：生後最大２年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本道路株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■日本道路の歩み
私たち日本道路は1929年の創業以来、道路建設会社のパイオニアとして高速道路や国道の工事をはじめ数々の国家的プロジェクトに参画してきました。道路は人々の暮らしを支えるインフラです。街の動脈です。そこで求められる工事品質や安全性は高く、その第一線で90年間にわたり技術力を磨いてきました。いまや鍛え抜かれた技術力は道路工事にとどまらず、空港、港湾、橋梁、さらには陸上競技場やレジャー施設の工事にまで広がり、国内はもとより世界の人々の今日を支えています。