【ホテルカンラ京都】《人柄重視》「鉄板料理花六」の調理スタッフ※正社員/夜勤・早朝無/五条駅徒歩1分【dodaエージェントサービス 求人】
UDS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/12/04
仕事内容
【ホテルカンラ京都】《人柄重視》「鉄板料理花六」の調理スタッフ※正社員/夜勤・早朝無/五条駅徒歩1分
【五条駅徒歩1分、ホテルカンラ京都「鉄板料理 花六」の調理スタッフ募集中!/ホテル・飲食店での勤務経験者歓迎!/料理長やを目指したい方、将来自分のお店を持ちたい方歓迎!/夜勤や早朝勤務なし/転勤なし/フラットな社風で若手の働きやすさ◎/年間10日特別休暇あり/年休117日/“世界がワクワクするまちづくり”がミッション〜まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜
■業務内容:
京都駅から徒歩圏内の「鉄板料理 花六」は、ホテルカンラ京都のなかにあるレストラン。 鉄板焼ではなく敢えて“鉄板料理”と表現しているように、カウンター席だけでなくレストラン席も設け、 鉄板を駆使した創作性の高いお料理を提供しています。ご入社後は調理全般をお任せいたします。
■働き方:
・シフト勤務(シフト例:12:00〜21:00もしくは13:00〜22:00)
・休暇:8〜9日/月
・年間休日117日
・冬季休日5日間/夏季休日5日間あり
■スキルアップ可能な環境
まずはカウンター裏での調理からスタートし、慣れてきたらお客様の前での焼きの仕事も担っていただく予定です。調理以外にも発注作業や季節もののメニューの考案など、幅広く携わっていただきます。焼き手経験は不問。先輩社員に教えてもらいながらスタートご安心ください。
■ホテルカンラ京都について
2016年10月ホテルカンラ京都にオープンした「鉄板料理 花六」は五感で楽しむ鉄板料理を、京都の小規模生産蔵の日本酒で愉しむダイニングです。ライブ感あふれる鉄板料理をくつろぎの空間でご提供。ホテルカンラ京都らしい京都の要素と遊び心を取り入れた割烹ダイニングのホールサービス求人です。
■まちづくり企業、UDS株式会社について
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・調理経験をお持ちの方
※アルバイト経験でも調理経験のある方、ご応募お待ちしております!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
321万円〜443万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,214,000円〜4,439,000円
<月額>
310,433円〜424,756円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験、能力を考慮致します。
■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。
■成果に応じて賞与年2回あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
ホテルカンラ京都
住所:京都府京都市下京区 烏丸通六条下る北町190
勤務地最寄駅:五条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※希望に応じて、職種・勤務地の変更はございますが、基本はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
12:00〜21:00
<その他就業時間補足>
※1箇月単位の変形労働時間制。シフトによる実働8時間 週40時間勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTが中心となります。
<その他補足>
・制服支給
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険制度
・労災完備
・紹介制度
・無料宿泊制度
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・異性事実婚、同性パートナー人事登録制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める業務
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
月9日(2月のみ8日)
夏季休日(5日)、冬季休日(5日)、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、産前産後育児休業、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UDS株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。
まちや都市にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしてきました。