【第二新卒歓迎】デジタル広告運用者◆リモート可/NTTグループ総合広告代理店/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エヌ・ティ・ティ・アド [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【第二新卒歓迎】デジタル広告運用者◆リモート可/NTTグループ総合広告代理店/働き方◎
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
NTTグループ及び一般市場において、活躍いただく運用型広告の広告運用業務になります。Google広告/YouTube広告/Yahoo!広告/Twitter広告/Facebook広告/LINE広告を主軸とした運用型広告の運用代行、およびディレクション業務をお任せいたします。クライアントの持つ課題(認知率向上/購入増加/サイトへの訪問者数の増加など)に合わせた広告運用戦略の策定から実行、改善施策の提案までを一貫して行って頂きます。
また、SEMやSNSに関わる最新のトレンド、市場および顧客分析、各種レポート等のデータをもとに仮説を導き出し常にPDCAを回して頂くポジションです。クライアントや社内プランナーとのコミュニケーションを通じて、クライアントのビジネスに貢献できる広告運用を目指して頂きます。
■具体的な業務内容:
・クライアントの広告運用に関する戦略の策定、実行
・検索広告、ディスプレイ広告、SNS広告など、各種広告媒体の運用
・成果分析、改善施策の提案、実行
■取り扱い媒体:
・Yahoo!広告
・Google広告(YouTube含む)
・X(Twitter)広告
・Facebook/Instagram広告
・LINE広告
※ご経験やスキルによってはデジタル広告プランナー業務をお願いする場合がございます
■当社について:
デジタルとリアルの力を最大限活用したマーケティングの実現へ広告、イベント、マーケティング領域のデジタル化が進展する中、私たちNTTアドグループはこれまで様々なチャレンジを行い、各種イベントへのデジタル化、スマート化の取組、高精細サイネージ・SNS・動画などのメディアと新たなビジネスを通じて、事業構造の転換を進めてきました。
我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これらの取組みを一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・数値分析力、仮説設定能力がある
■歓迎条件:
・デジタル広告運用、運用ディレクション業務に携わった経験
・提案書作成やクライアントへのプレゼンテーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
378万円〜665万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):180,840円〜452,910円
その他固定手当/月:75,540円〜141,760円
<月給>
256,380円〜594,670円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。
■月例給:256,380(基本給+固定手当*)~ *入社初年度最低額
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
溜池山王オフィス
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー21F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間20〜30時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき基本全額支給
家族手当:一定条件あり
住宅手当:一定条件あり
寮社宅:会社都合の転勤等条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■各種福利厚生施設利用可
■ライフステージにあわせた休暇制度
NTTグループの様々な福利厚生を受けられます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休暇内容
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等
■年次有給休暇付与条件
・勤続年数1年未満/2〜13日
・勤続年数1年以上/20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エヌ・ティ・ティ・アド
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■企業概要:NTTグループのハウスエージェンシーとして1985年に設立された総合広告代理店。デジタルコミュニケーション分野での強みを活かし、クライアントの課題解決に向けたトータルコミュニケーションを創造します。