【自社サービスのAWS開発】リモートOK・月2出社/プライム上場/フレックス制・残業20H程度【dodaエージェントサービス 求人】
アスクル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【自社サービスのAWS開発】リモートOK・月2出社/プライム上場/フレックス制・残業20H程度
【自社で運営する『ASKUL』や『LOHACO』のクラウド基盤の保守開発/リモートOKで働きやすく、自社サービスのためやりがいを感じやすいお仕事です!】
■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
事業所向け通販サービス『ASKUL』や『LOHACO』などのクラウド基盤の開発〜運用をお任せします。
主にAWSのクラウド保守開発などを行います。
<具体的には>
アスクル全社のクラウドシステムを自社で開発運用しております。
主にAWSの利用をしてIaCによるインフラコードの自動化などを行っております。
クラウドシステムは、アスクルのECサービスで利用することを目的としているため、高速かつ安定性の高いシステムを開発し続けることになります。
各プロジェクトにクラウドとして参画し、アーキテクチャの検討や構築を行います。
・AWSのアーキテクチャ検討や構築、サービス検証
・クラウドの開発保守運用
・プロダクト改善のための開発
・開発プロセス効率化
<開発環境>
言語: Kotlin, TypeScript
フレームワーク: Spring Framework
インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS)
その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence,Backlog,Redmine
■部門の役割:
全社で利用するクラウドということもあり、コミュニケーション先が広範囲のチームです。
ECサイトに限らず、SAPなどの基幹システムなども関係部門となるため、アスクル全社のサービスや業務に対する知識が身に付きます。
また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントのキャリアパスを目指すことができます。
大規模なシステムを管理するための様々なスキルを身に着けることができます。
色々な技術や部署との連携を通して経験値を高めることができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・AWSやGCPなどのクラウド開発や保守の経験(3年以上)
・AWSを利用した設計、開発経験
・チーム開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり
<賃金内訳>
年額(基本給):4,063,992円〜8,127,996円
固定残業手当/月:78,000円〜156,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円〜833,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定(半期ごとに改定有)
■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)
※別途、新しい働き方手当(6,000円/月)を賞与月に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-3
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業20H程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
70歳までの継続雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度あり
<その他補足>
財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当(6,000円/月を賞与月支給給与)等
※テレワークについて:回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有
※有給取得率78.15% (2018年5月期)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アスクル株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
カタログやインターネットを通じての通信販売事業
※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス