【福岡】電気機械・部品のルート営業職◇東証プライム上場富士電機G/土日祝休/残業月10h/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
富士電機テクニカ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【福岡】電気機械・部品のルート営業職◇東証プライム上場富士電機G/土日祝休/残業月10h/福利厚生◎
== 富士電機100%出資会社/安定の経営基盤/半導体やFA機器(自動化)における設備投資の需要増加により業績好調/平均残業月10h程度/フルフレックス/研修充実◎ ==
■業務内容:
メーカーや代理店・商社向けに対して、富士電機・シュナイダー製品を中心とする電気機械器具、電気電子部品等の営業をご担当いただきます。仕入先/販売先のほぼ確立されている状況でルート営業が中心となります。
■業務詳細:
【商材】インバータ、回転機、計測機器、指示電気計器、電子メータ 等
【用途】受配電・制御機器設備
【仕入先】富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー(富士電機、富士電機機器制御が7割、その他メーカーで3割の取扱比率)
【販売先】配電盤メーカーを中心とした各メーカーや代理店・商社等、一人あたり10〜数十社の顧客を担当します。
■入社後の流れ:
入社後、社内研修にて会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎を学びます。
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その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々に担当顧客を持っていただきます。
※定期的に製品に関するセミナーや勉強会等行っており、中途入社者も活躍しており安心して入社できます。
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入社半年後、富士電機グループ中途入社者向けの研修へ参加していただきます。
■ポジションの魅力:
◎顧客と最適なパートナーとなり信頼関係を構築できるルート営業のポジション
◎富士電機グループ各社との研修など交流する関係があり、ヨコの繋がりがある
■同社について:
富士電機グループにおける総合販売会社として、取扱製品を通じ、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献し、環境問題に積極的に取り組んでおり、総合サプライヤーとしてこれまで培ったノウハウを活かし、より付加価値の高い製品・サービスを提案しています。処遇・評価制度(給与や年収、賞与や昇給)、福利厚生については、富士電機と同内容につき充実しています。
■就業環境:
◎フルフレックス制、平均残業は月10時間程度と少なく、年間休日は128日と充実しています。
◎富士電機の教育制度に加え、独自の階層別教育体系により人材育成を行っています。グループ及び社内表彰にて多数の社員が表彰されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・電気/機械系の法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜370,000円
<月給>
250,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多NSビル
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄 空港線/中洲川端駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・福岡市営地下鉄 空港線 中洲川端駅 徒歩5分
・福岡市営地下鉄 箱崎線 呉服町駅 徒歩5分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額補助 ※自動車通勤は社内運転許可の方対象
家族手当:18歳未満の子1人につき1万円支給(要件あり)
住宅手当:世帯持ちの場合家賃の半分を補助(上限あり)
寮社宅:要件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで定年年齢選択可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■製品に関するセミナー・勉強会
■富士電機グループ中途入社者向けの研修
■社内研修:会社概要・規程類、コンプライアンス、各種システム、商品知識基礎について 等
<その他補足>
■養育手当
■財形貯蓄制度
■休職制度(育児・介護)
■就業時短制度(育児・介護)
■ノー残業デー実施(毎週水曜日)
■社員持株会制度
■保養所
■独身寮:30歳まで自宅から通勤不可の場合、富士電機グループの不動産会社経由で物件を借り上げ入居 ※個人負担=15,000円〜20,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電機テクニカ株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■企業概要:
当社は、富士電機の受配電・制御機器事業並びにパワエレ機器事業(インバータ、モータ、UPS等)におけるコンポーネントをお届けする総合販売会社です。
富士電機機器の制御製品だけでなく他社メーカーのコンポーネントも取り扱い、お客様のご要望に最も適したコンポーネントを提案するのが当社の役割です。制御製品といってもその種類は実に様々。開閉機器・制御機器・受配電機器があり、それらの機器の性質を知った上で、適切な働きができるコンポーネントをお客様にご紹介しています。提案した製品が最終的には駅や学校、官公庁など多くの人々が行き交う場所で活躍しています。