【グループ会社のCFO/管理部長】M＆Aで急成長中！/グロース上場/フルフレックス/在宅勤務可 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＧＥＮＤＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【グループ会社のCFO/管理部長】M＆Aで急成長中！/グロース上場/フルフレックス/在宅勤務可
■職務詳細：
M&Aにより新しくグループジョインした会社において各社数年単位ごとに、経営管理部長として、経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援をしていただくポジションです。
複数企業でのCFO/経営管理部長のキャリアを築くことができます。
＜雇入れ直後＞
入社直後1カ月〜3カ月はGENDA本社にてOJTとなります。
・M&Aによりグループジョインした会社の、経営管理のハンズオン支援
・M&Aによりグループジョインした会社の、経理財務・内部統制を中心とした経営管理業務の実行支援
※入社後は、GENDA本社との兼務もしくは出向となる可能性があります。
※兼務もしくは出向先企業の所在地により、出張・転勤が発生する可能性がございます。
詳細）
・連結決算業務の実行支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
・親会社やグループへのレポーティング
・PMIを見据えたPre-M&A業務（主にデューデリジェンス）への関与
・外部監査との協調活動
・監査役/内部監査部門との連携
＜変更の範囲＞
会社の定める業務（兼務先・出向先の定める業務含む）
■採用背景：
当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行、有効なPMI戦略を推進する観点で、エグゼキューション及びPMIチームを強化するため、増員を進めております。
■企業の魅力：
当社は「世界中の人々の人生をより楽しく」このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。
アミューズメント、カラオケ、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しており、国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約800店舗、
ミニロケ（無人のゲームコーナー）を約1,400箇所運営しています。
日本、米国、中国大陸、台湾、英国、中東において事業展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・出張・転勤が可能な方
・以下いずれかの条件に該当する方
- 経理財務業務のご経験
- 内部統制業務のご経験
- 監査法人・会計系コンサルなどでの会計アドバイザリーのご経験
- FAS・戦略コンサルなどでのPMIのご経験
- 事業会社でのPMIのご経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベル以上の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,100円〜810,100円
固定残業手当/月：126,600円〜189,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,700円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※賞与なし
※昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
勤務地最寄駅：汐留駅／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
入社後は、グループ会社との兼務もしくは出向となる可能性があります。
■雇入れ直後
本社
■変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フルフレックス制・在宅勤務に関しては、担当するグループ会社の規定・状況に応じ要相談となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：本社出勤日数に応じて支給（上限5万円/月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））
※出向中は利用いただけない福利厚生がございます。
＜その他補足＞
■持株会
■定期健康診断費用補助
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））
※出向中は利用いただけない福利厚生がございます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※出向の場合、出向先企業の規定に依存します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＧＥＮＤＡ
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■事業内容：
グループ各社の事業成長の支援および経営管理
株式会社GENDA及び株式会社GENDA GiGO Entertainmentをはじめとしたグループ会社（以下、「当社グループ」といいます。）は、「世界中の人々の人生をより楽しく」というAspiration（アスピレーション：熱望）の実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。