【福島/白河】人事(係長クラス)UIターン歓迎/年休124日/大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社昇栄 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 福島県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/28
仕事内容
【福島/白河】人事(係長クラス)UIターン歓迎/年休124日/大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休
〜全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます〜
■業務内容:同社の人事として下記業務をお任せいたします。
・労務管理、入退管理
・人材採用、面接の実施
・入社後の研修 ※研修の企画ではなく運用がメインです
・社員の定期面談
・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応
■キャリアパス:今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5〜10年後には課長クラスになっていただく予定です。(試用期間有)
■働き方:就業時間は8:00〜17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、リモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は124日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。
■組織構成:入社後に配属となる総務部人事課は、主に労務管理や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30〜50代で、男性4名、女性1名の部署です。役職としては、課長1名、課長代理1名、係長1名、一般社員2名という構成になっております。
■同社の特徴:
・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に2つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。
・関東圏での人事業務の必要性から
・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:人事業務のご経験がある方
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜410万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜296,000円
<月給>
250,000円〜296,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(計1.4か月分)
■昇給:年1回
■その他の手当:役職手当20,000円(試用期間を経て役職者への登用時から支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
本社
住所:福島県白河市新白河1-108-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
本社での一括管理の為計画的な転勤はありません。
遠隔地での長期出張勤務の可能性あり(埼玉地区又は宮崎地区)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
家族手当:配偶者5,800円/月、子3,500円/月
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格として認めれる資格補助有
<その他補足>
【新生活支援金】
〇初期費用最大25万円支給
〇家賃補助月額2万円支給(1年間)
他待遇
・昇給あり(年1回)
・昇格あり(キャリアパス有)
・賞与あり(年2回)
・社会保険完備
・交通費支給
・退職金制度
・資格取得費用補助
・慶弔見舞金制度
・評価制度
・マイカー通勤可
・駐車場無料
・インフルエンザ予防接種負担
・育児休暇、休業
・産後パパ育休(実績あり)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・年次有給休暇取得義務あり
・ハラスメント対策室設置
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件
役職手当支給保留(金額は役職により変動)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■長期休暇:年末年始、GW、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社昇栄
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容:
・荷役梱包業
・倉庫保管業
・一般貨物運送業