募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品開発において、設計の経験をお持ちの方（業界不問）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜430,000円

＜月給＞
310,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収：500万円〜700万円（賞与・各種手当含む）
月給：31万円〜43万円（各種手当含む）
モデル年収：30歳 625万円　　35歳 692万円　（月給＋各種手当＋賞与）
※経験年数・保有スキルに応じて、当社規定により支給
賞与実績：年2回（5.8ヶ月：2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
開発拠点が栃木地区となるため、転勤の可能性は少ないです

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30〜17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
コアタイム：8:30〜17:30の内、任意の1時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）


＜その他補足＞
社会保険完備
ホンダ企業年金基金
慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険
育児・介護のための短時間勤務制度
昼食・夕食の食事代補助
在宅手当
住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8〜10連休）
休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ホンダテクノフォート

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
・Hondaの四輪車開発（電子制御システム、設計、実験、CAE解析、スタイリングデータ）
・ITシステム関連業務
長年にわたってHonda車の開発における重要な役割を担ってきた当社。
我々も、Hondaとともに「電動化」を強力に推進する未来を描き、四輪車の電動化技術の発展に向けて、日々挑戦を続けています。