【東京】ヘルスケア開発部門 担当者 ※在宅勤務有り製薬メーカー/ライフワーク...

わかもと製薬 株式会社

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【東京】ヘルスケア開発部門 担当者 ※在宅勤務有り製薬メーカー/ライフワークバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

わかもと製薬 株式会社 [人材紹介求人]

  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/12/11

仕事内容

【東京】ヘルスケア開発部門 担当者 ※在宅勤務有り製薬メーカー/ライフワークバランス◎

■業務概要:
当社のブランドの将来を見据えながら消費者ニーズに応えた新規ヘルスケア商品(OTC医薬品・オーラルケア・食品・化粧品等)の開発を行っていただきます。
【具体的には】
商品の企画・設計から販売まで、一貫して商品に携わっていただきます。店舗やWEBでの販売プランにも関わることができます。

■市場調査に基づいてのターゲティング
■設定したターゲットに刺さる商品企画(コンセプト開発)
■企画した商品の処方開発および製品設計
■自社工場、OEM会社、資材メーカーとの調整業務
■社内外の上市準備調整業務
■販売促進資材の提案・制作

普段ドラッグストアなどで手にする身近な製品の開発に携わることができます。既存市場にとらわれず、新しい市場を開拓する新商品の開発と新ブランドの創出に携わることができます。あなたが開発した製品が日本国内や海外の多くのお客様の手に渡り、愛用されます。

■就業環境:
現状は週2日〜3日出社し、週1日〜3日在宅勤務のパターンが多いです。
ただし入社後3ヵ月〜6ヶ月は研修期間のため全日出社となります。

■同社について:
・同社は、1929年に「若素(わかもと)」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。
・長い歴史の経験を活かして、ヘルスケア事業においては、政府の政策に掲げられた「セルフメディケーションの推進」にあわせて、ニーズにあったOTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。
・同社は以下の3つの事業を展開しています。
(1)医薬事業:眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメント「オプティエイド」シリーズ等を取り扱っています。
(2)ヘルスケア事業:主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業を主体に「アバンビーズオーラルタブレット」等を取り扱っています。
(3)グローバル事業:アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・OTC医薬品あるいは化粧品、保健機能食品の開発経験
※開発のレギュレーションが分かる方

■歓迎:
・薬機法、景表法などの法規制に関する開発スキル
・品質管理、知的財産、統計等メーカーの開発部門に必要な基本スキル
・乳酸菌・微生物に関する学術的知識
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円

<月給>
250,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢を考慮し、決定(別途、諸手当を支給します)
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町2-2-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
勤務最初は、残業時間はございません。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:規程に該当する場合、支給となります。
住宅手当:正社員登用後、支給となります。
社会保険:補足事項無し
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの指導


<その他補足>
■有休制度:半休や時間休での有休も対応可能です
■育休・産休:復帰率100%で男性の取得実績もございます
■大ヒットセラー商品も社員価格で購入可能
<契約期間>
0年4ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間(4か月)は、嘱託社員として勤務いただきますが正社員登用率100%実績でございます。

<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し

契約の更新:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・年末年始休暇12月29日〜1月4日
・夏季休暇3日
・慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
わかもと製薬 株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
「わかもと製薬」は誕生以来90年以上、セルフメディケーションを推進し人々の健康に係るニーズに合わせ、OTC医薬品・医療用医薬品・その他健康関連商品など、幅広い製品の開発・販売を推進してきました。(1)感謝の気持ちと謙虚な姿勢で、夢と誇りのある企業を創り上げる。(2)情報収集と営業力の強化を図り、斬新な発想と提案を持って売上向上と利益重視の企業を創り上げる。 (3)無事故・無災害・法令順守を基本に、社会的に責任のある企業を創り上げる。 以上3つの柱となる目標を追求し、歴史を持ちながらも変革に向け行動を続けていきます。
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