【仙台】医療系IT導入サポート ◆IT×医療/フレックス/長期的に就業できる環境/大手との取引実績有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディカル情報サービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/07
仕事内容
【仙台】医療系IT導入サポート ◆IT×医療/フレックス/長期的に就業できる環境/大手との取引実績有
<<医療業界のDX推進に貢献/日本事務器株式会社Gの安定性あり/電子カルテや医療システムの導入/年間休日124日/育休後復帰率100%>>
■業務内容:
新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。
主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。
※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。
<ユーザー>中規模以上の病院(入院のできる病床のある病院)
■働き方:
・出張(1〜14日程度)で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。
・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。
■株式会社メディカル情報サービスの魅力:
・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。
・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。
・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。
・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:原則変更なし※本人の希望に沿った異動可能性はあり
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・VB.NET、oracle、access等のデータベースの操作経験
・医療システムや電子カルテの導入支援や保守、サポート経験
■歓迎条件:
・医療業界経験
・病院の電子カルテ/医事会計システムに関わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜460,000円
<月給>
220,000円〜460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
東北支社(日本事務器株式会社)
住所:宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 12F
勤務地最寄駅:JR東北本線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:原則変更なし
- 交通
- <勤務地補足>
※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度、書籍購入制度
<その他補足>
■再雇用制度あり
■産前産後育児休業制度
■介護保険制度
■永年勤続制度
■単身赴任手当
■年末年始・GW手当
■職務手当
■定期健康診断、予防接種補助金制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■各種社内イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季(2日)、年末年始(7日)、その他(メモリアル休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディカル情報サービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・日本電気株式会社の「MegaOak」シリーズを主体とした、医療情報ソリューションの営業、導入などの支援
・日本事務器株式会社の介護業務支援ソフトウェア「EHRLINK」、「ほのぼのNEXT」、地域包括ケアシステム「Attend」などの運用保守サービス及びコールセンターの運営
・医療機関内電算室などへの人材派遣サービス