【リモート可】新卒採用担当 ※博報堂G/所定労働7時間/採用以外の人事領域にも携わることが可能!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大広 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/07 更新日:2024/11/20
仕事内容
【リモート可】新卒採用担当 ※博報堂G/所定労働7時間/採用以外の人事領域にも携わることが可能!
◆◇所定労働時間7時間/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇
■職務内容:
まずは、新卒採用業務に携わっていただきますが、所属チームは、キャリア採用、障がい者雇用、評価、各種制度運用(FA、地域限定、登用試験など)を運用しており、担当業務領域を広げるチャンスも多いです。
・年間のコミュニケーション戦略の立案
・各種ナビサイトの運用
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画、実行
・各採用選考ステップ対応 など
早期化・多様化している新卒採用において、世の中の潮流をしっかり捉えることと同時に自社の独自性を発信していくことが求められています。
今まで当たり前となっていた学生との上下の関係を見直し、当社では採用活動を「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。学生を「採る」から「向き合う」場つまり、「学生と企業のマッチングの場」であるとし学生と対話しています。
新卒採用サイト:https://www.daiko.co.jp/ja/recruit/freshers/
例えば、エントリーシートをDIALOGUE SHEET、面接をTABLE DIALOGUEに変更し、従来の型にはまった形式を刷新。ネーミングから拘り、お互いの理解を深める環境を作っています。
■組織体制
経営戦略本部−人財戦略局−(1)人事企画部 (2)労務企画部 (3)人財開発部の3チームの構成されています。
配属先である(1)人事企画部は、部長とメンバーで6名体制となっており、新卒担当は現在3名です(年間採用人数は約20−30名程度)。
■企業特徴:
ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。
今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用(中途・新卒問わず)のご経験をお持ちの方
・エージェント経験(中途・新卒問わず)のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,210,000円〜4,408,000円
その他固定手当/月:61,300円〜84,100円
<月額>
328,800円〜451,433円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■年俸制
■給与改定:年1回(8月)
■賞与:年1回(6月)/会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
■東京本社
住所:東京都港区芝2-14-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
裁量労働制適用あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(契約社員の場合、退職金なし)
<定年>
60歳
退職年齢選択規程あり
<教育制度・資格補助補足>
キャリアアップ支援(成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE(アドベンチャー)」(博報堂DYホールディングス))
<その他補足>
■地域手当あり( 世帯主・東京勤務者の方 252,000円/年)
■在宅勤務手当あり
■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等
■福利厚生
制度:従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
施設:診療所(東京本社・大阪本社)、会員制スポーツ施設など
補助:文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日(3月1日)酒肴料
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の有給休暇の付与あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12/29〜1/4)、リフレッシュ休暇(5日)、年次有給休暇(初年度1〜15日 ※入社月による、2年目以降20日)、慶弔休暇、その他各種特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大広
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。