★第二新卒・未経験可【愛知/稲沢】地域スーパーのコンサルタント ※マーケティングスキル身につく【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東海シジシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11
仕事内容
★第二新卒・未経験可【愛知/稲沢】地域スーパーのコンサルタント ※マーケティングスキル身につく
<未経験可/取扱高20期連続増加・加盟店舗4300店のCGCジャパングループ/地域スーパーの売上拡大に向けた提案営業/ノルマなし>
■仕事の魅力:
・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます
・オペレーションの最適化:在庫管理や陳列方法、スタッフの配置など、店舗運営全般の効率化を図ることで、売上や顧客満足度の向上を実現します。
・地域特性の理解:各地域の特性や消費者の嗜好を理解し、それに応じた提案を行うことが求められます。地域密着型の戦略を立案することで、地域社会に貢献することができます。
・ブランド戦略の構築:プライベートブランド商品の開発や販売戦略の立案を通じて、ブランド価値の向上に貢献できます。
・現場スタッフとの連携:店舗スタッフやマネージャーとの密なコミュニケーションを通じて、現場の課題を共有し、解決に向けた具体策を共に考えます。
■職務内容:
(1)店舗への訪問、提案:取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します
(2)加盟店ミーティング:加盟スーパーの担当者が出席する月例会(月1回)を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のPB商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています
(3)商品開発会議:毎月1回、東京(CGCジャパン)で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います
■入社後:
入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます
■組織構成:
営業本部には15名が所属。入社後は(1)生鮮部門(2)日配部門(3)グロサリー部門のいずれかに配属となります
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・顧客折衝経験のある方(営業や接客業など)
※普通自動車免許(AT限定可)は必須です。
■歓迎条件:
・営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜270,000円
<月給>
236,000円〜270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
27歳サブリーダー:年収430万
33歳リーダー:年収490万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社【愛知県稲沢市】
住所:愛知県稲沢市西町3-15-40
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/国府宮駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
名鉄名古屋本線「国府宮」駅より車で10分 ※車(マイカー)通勤OK ※駐車場完備
<転勤>
無
転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間…月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定支給
家族手当:詳細は福利厚生欄
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■階層別研修(ビジネススキル研修、昇格時研修、他)、選抜研修(英語、業界知識、海外視察セミナー)、管理職研修、コンプライアンス研修
<その他補足>
・社用携帯貸与
・車(マイカー)通勤OK※駐車場完備
・家族手当(配偶者5,000円。第1子、第2子8,000円/人、第3子は10,000円/人、第4子以降15,000/人)
・時間外勤務手当(100%支給)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・研修あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
3ヶ月に2回程度土曜日出勤があります。その際は平日に代休取得になります
夏季休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東海シジシー
- 業種
- 総合商社
- 事業内容
- ■事業内容:
「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。
(1)国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発
(2)商品(PB商品、大手食品メーカー等)の共同仕入れ
(3)ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用
(4)販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート