【滋賀】測量 〜施工管理からのキャリアチェンジ可/前職年収保証/官公庁から受注/転勤なし〜【dodaエージェントサービス 求人】
湖北エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【滋賀】測量 〜施工管理からのキャリアチェンジ可/前職年収保証/官公庁から受注/転勤なし〜
◇◆私たちの暮らしを支える構造物の測量◇◆
■業務内容:
官公庁から依頼された、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の測量をお任せします。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せしていきます。
■業務詳細:
・案件規模:100万円〜1,500万円
・同時並行案件数(1名で担当する案件):業務については、2名〜4名で行います。測量士資格をお持ちの方は主任技術者として1〜3件ほどの業務を担当して頂く事があります。
・現地調査:2名ないし3名で担当
・社内/社外勤務割合:4:6
■特徴:
<転勤無し・出張少>:本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的にございません。
■組織構成】:
就業場所全体:13人(男性9人、女性4人)/配属先:4名(30代1名、40代3名…うち中途入社50%)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかを満たす方
(1)測量実務経験者
(2)土木施工管理経験者
(3)測量士補資格保有者(実務経験なくても可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜615,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
325,000円〜625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収保証
■昇給:あり(年1回・過去実績:8,000〜10,000円/月)
■賞与実績:年2回、2〜2.5か月分(前年度実績)
■保有資格に応じて、資格手当(1万円〜)を別途支給いたします。
※上記年収は賞与・残業代を含んでおります。
※上記固定手当は職務手当となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県長浜市宮司町274-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間48分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間:39.8時間)
■残業時間:平均月30~50時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
家族手当:5,000円から支給いたします。
住宅手当:30,000円から支給いたします。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用有
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
業務関連資格については、費用会社負担有
<その他補足>
・財形貯蓄制度
・復職制度
:出産・介護など退社後に復職できる(再雇用する)制度がございます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
日曜日、祝日、その他、土曜日(月2回程度)
その他会社カレンダーによる
有給休暇:法定付与日数による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 湖北エンジニアリング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【事業内容】
地元滋賀県に密着した建設コンサルタントとして、道路、橋梁、河川砂防などの、土木整備事業(設計・測量・調査)に関わり、実績を積み重ねてきました。今後も、先端技術を積極的に取り入れ、ICTを活用し、生産性の向上に努めると共に、労働環境を整え、社員1人1人のワークライフバランスの充実を図ることで、さらに質の高いサービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指しています。