募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎！
下記いずれか必須
・営業経験のある方（個人・法人不問）
・提案型の販売経験のある方（携帯販売・カーディーラー等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：19,575円〜93,757円
固定残業手当/月：40,425円〜56,243円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※業務に応じて支給
内訳：基本給与230,000円＋インセンティブ90,000円／月
■インセンティブ：
┗予算100％達成：月額／1万円〜9万円支給
※頑張った分だけ評価いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

奈良県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県奈良市大宮町5-4-1 スギタビル3F
勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
近くには、ランチが食べれるお店が沢山！社員のおススメは、スパイスカレー屋さんです★同僚とのコ
ミュニケーションもしっかりとっていただけます。

＜転勤＞
無
奈良に根付いてお仕事されたい方を募集！
キャリアステップに伴い、月に1度程度出張が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：■家族手当 一万円/月 ■子供手当 五千円/月
住宅手当：企業都合の転居発生の場合補助有
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【ショップ運営にて培ってきた研修体制でバックアップ】
部署のメンバーは、全員マネイジメント経験者です。頼りになる先輩が待っています！
携帯電話の知識がなくてもしっかりとフォローをしてまいります。

＜その他補足＞
【充実の福利厚生！手当も厚く好待遇の条件です】
時間外手当(超過分)
住宅手当/引っ越し支援金
地域手当/役職手当
結婚祝金
出産祝金
お子様へのお年玉手当
慶弔見舞金
社員旅行(2018年度/台湾、2019年度/石垣島)
定期健康診断(年1回)
予防接種の補助
財形貯蓄制度
時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

育休後復帰率100%　パパ育休制度利用率100％
・土日祝（社内カレンダーに準ずる）
・入社半年後 有給休暇10日〜最大20日
・年末年始
・GW休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タフ

業種

その他流通・小売

事業内容

〜若い社員が積極的に活躍している会社です〜
■事業内容：
（1）ソフトバクショップ運営事業
（2）Softbank法人ソリューション事業
（3）ワイモバイルショップ運営事業
■「褒める文化」を制度にしています！
・達成報奨金・年に2回の表彰式・月間MVP・チャンピオンミーティング　など
頑張っている社員に、しっかりスポットライトを当てより頑張りたい！と思える風土づくりをしています。