【三重県四日市/転勤無】工場自動化設備の提案営業 ※300年の歴史を持つ老舗工作機械商社/直行直帰可【dodaエージェントサービス 求人】
釜屋株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【三重県四日市/転勤無】工場自動化設備の提案営業 ※300年の歴史を持つ老舗工作機械商社/直行直帰可
〜創業1721年(天保6年)300年の歴史を持つ老舗鉄鋼商社/顧客との信頼関係◎/平均残業時間30時間/社用車貸与、直行直帰可〜
■採用背景
今回募集する組織は今後の自動化の需要を鑑みて4年前に立ち上げた組織です。順調に既存顧客からの引き合いも増えており、今後も売上の拡大を見込んでいます。今後、定年により人員が減ることが想定されるため増員を計画しております。
■業務内容
商社機能も持つ同社で機械販売事業部の『自動化開発室』で既存顧客を中心に、工場の自動化のご提案を行っていただきます。現在、機械販売と兼任で2名が携わっておりますが、ご入社いただく方には専任として自動化の提案営業お任せいたします。機械販売で関係のある既存のお客様向けの営業からのスタートです。
■業務詳細
・お客様は、県内の製造業のお客様がメインです。(本社三重県で工場が他エリアの場合もあります)
・同社はあくまでも商社の為、製品についての詳細はメーカーの営業同席のもとで進めております。
・まずは顧客のニーズをしっかりと聞き出すことに注力いただき、その上でどの製品がマッチするかを検討・提案していただきたいと考えております。
・仕入れ先のメーカーさんは300社程あり、今後も顧客のニーズに合わせてお取引のないメーカーの開拓も可能です。
・ご提案内容としては、完成品の箱詰めや外観検査など今まで人の手で行っていた業務をロボット化していくといった内容です。
■組織構成
・24名:女性5名(営業事務)、男性19名(60代5名、50代0名、40代4名、30代8名、20代2名)
■働き方
提案から受注までにかかる時間は案件によって異なりますが、今後半年~1年を目途に話を進めていきたいと考えております。
現時点で専任がいない為営業目標などは入社後業務に慣れてから検討していきます。(まずは数字を気にせず業務に慣れていただきたいと考えています。)
残業は平均30時間(1日1時間班程)で出張は他エリアにある工場へ納品のタイミングで発生する可能性が御座いますが泊りの出張はあまり発生しません。
■会社の特徴
一般鋼材・工作機械の両分野で販売高三重県内第一位。鉄鋼部と機械部が当社の2本柱となっております。また新しい取り組みへのチャレンジも行っております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・自動車運転免許
・ロボットや工作機などに関する業界(メーカー・商社)での営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・工場の自動化設備に関わる技術営業のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):104,000円〜150,000円
その他固定手当/月:103,000円〜123,000円
固定残業手当/月:30,440円〜40,140円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
237,440円〜313,140円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県四日市市中部8-21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限16,350円/月
住宅手当:遠方からの転居独身者に限る 一律25,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度あり/再雇用制度(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得全額費用負担
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■社用車貸与制度(通勤使用可)
■社員旅行
■レクリエーション活動援助制度
■契約保養所(約30ヶ所)
■スポーツクラブ法人会員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数113日
※当社カレンダーによる
祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔、特別休暇
※入社半年未満でも有給休暇が2日あります。
※祝日がある週は土曜出勤となる場合があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 釜屋株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)鉄鋼販売事業…H鋼、アングル、チャンネルといった鋼材の販売および加工販売を行っています。豊かな在庫と確かな加工技術で多様化するニーズに対応しています。
(2)機械販売事業…お客様がより多くの利益を生み出せる生産システムを設備計画から、生産、品質、工程改善まで各分野にてご提案しております。機械メンテナンスも自社でできる体制に着手しております。「お客様の声」を原点として、皆様が快適に作業できる生産システムの構築をソフト・ハードの両面からサポートしております。