【香川】ホテルフロントスタッフ◆未経験歓迎/リーガホテルゼスト高松/正社員登...

穴吹エンタープライズ株式会社

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【香川】ホテルフロントスタッフ◆未経験歓迎/リーガホテルゼスト高松/正社員登用・産育休取得実績あり【dodaエージェントサービス 求人】

穴吹エンタープライズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 香川県

掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21

仕事内容

【香川】ホテルフロントスタッフ◆未経験歓迎/リーガホテルゼスト高松/正社員登用・産育休取得実績あり

【2022年に創立35周年を迎えた穴吹エンタープライズ/30年以上地元に愛され続ける老舗ホテル/人と接することが好きな方歓迎】
■ポジション概要:
当社の運営する「リーガホテルゼスト高松」にて、フロントスタッフを募集します。フロントスタッフはホテルの顔です。気持ちよい朝をお迎えいただくため、心のこもったおもてなしをお願いします。

■業務内容:
・宿泊予約の管理
・電話対応
・お客様のチェックイン/チェックアウトの対応等

■ポジションの魅力:
<未経験でも安心の環境>
ホテル業界未経験の方でもチャレンジできる環境を整えています。最初から完璧を求めてはいません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、一緒に頑張っていきましょう。おもてなしの基本からしっかり学び、成長できる環境です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が励みになるお仕事です。
<ステップアップ可能>
すべてのお客さまにご満足いただくため心からのおもてなしを大切にしています。人と接することが好きな方やこれまで勤務経験を活かしてステップアップしたい方、接客や販売など他のサービス業での勤務経験がある方も大歓迎です。ホスピタリティ溢れる接客をお願いします。

■当ホテルについて:
リーガホテルゼスト高松は高松市の中心市街地に位置し、30年以上地元の皆様に愛され続ける老舗ホテルです。ビジネスや観光、ショッピングなどさまざまな用途にご利用いただいています。老舗ならではの伝統と実績、経験に培われたホスピタリティで、お客様をおもてなししています。

■当社について:
穴吹エンタープライズはホテル事業を中核とした、スポーツ・健康増進事業、サービスエリア事業、公共施設を運営する指定管理者事業、旅館事業、珈琲館などの事業展開を通し、「お客様に喜んでいただきたい」「お客様の役に立ちたい」というおもてなしの心を提供し、安心と満足と感動を届ける事業をしています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎〜
■必須条件:
・簡単なPC操作スキル

■歓迎条件:
・ホテルでの業務経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
224万円〜280万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円〜200,000円

<月給>
160,000円〜200,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。
■昇給:あり※能力・実績等による
■賞与:あり※2.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
リーガホテルゼスト高松
住所:香川県高松市古新町9-1
勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道琴平線・長尾線/片原町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

契約社員は協議の上決定

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:00〜17:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜18:00
10:00〜19:00
17:00〜9:00

<その他就業時間補足>
17:00〜9:00はナイト勤務休憩210分(仮眠含む)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円(規定条件あり)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:要相談
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、各種研修

<その他補足>
■正社員登用制度
■各種報奨金、確定拠出年金、持株会
■社内割引制度
■社員旅行
■レクリエーションあり
■育休産休※女性の育休産休取得率100%/男性も取得実績あり!積極促進中です。
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約期間は1年更新となります。※希望された場合、3年後の正社員登用率ほぼ100%です。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

月9日休み
特別休暇、リフレッシュ休暇、育休・産休・介護休暇(実績あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
穴吹エンタープライズ株式会社
業種
ホテル・旅行
事業内容
■事業内容:
・ホテル、旅館事業
・スポーツ健康増進事業
・サービスエリア事業
・指定管理者事業
・関連事業
情報提供元:

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