【埼玉/秩父】設計技術職(機械設計)未経験可◆年間休日120日以上/教育体制、働く環境◎〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社埼玉富士 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【埼玉/秩父】設計技術職(機械設計)未経験可◆年間休日120日以上/教育体制、働く環境◎〜
<<職種未経験可!/電気,電子や制御系を学んだ経験がある方歓迎/第二新卒歓迎/残業15時間程/転勤無/安定性、将来性◎/受け入れ態勢◎>>
■職務内容:
当社の技術職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
【機械設計】
(1)仕様検討・構想設計
(2)基本設計・詳細設計
(3)試験・評価 など
※治工具や組立装置等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決する詳細設計(仕上げ作業)を担当いただきます。担当社数は1人2社程・既存が9割で、新人の方は顧客担当することはまずありません。
■入社後にお任せすること
治工具や組立装置等のコスト低減や小型・軽量化などの生産工程の課題を解決する詳細設計(仕上げ作業)を担当
■入社後
3ヵ月間は社内技術研修に参加いただきます。
その方のスキルや経験によりますが3年程度は先輩・上司と一緒に進めて行く予定です。初めは出張はほとんど無く、上司との同行がメインとなります。日帰りの出張が月3回程度あります。
■組織構成
技術職約25名:9割が男性社員で、年代は20代〜60代と幅広いです。
中途入社も多いので未経験の方で話しかけやすく馴染みやすい職場です。
■配属先について
当社は専門家集団として、工場自動化の設計技術者が多数在籍しています。
電子系や電気系を勉強していらっしゃった方は先輩社員のフォローを受けながら業務を行うことができます。
■当社の特徴/強み
(1)働く環境
当社は若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を「ユースエール認定企業」として認定されています。
(2)働きやすさ
当社では年間休日120日、残業も15時間程となっております。仕事とプライベートの両立が可能です。
(3)成長できる組織文化
当社では教育に力を入れておりひとり年間【5万円】補助が下り個人の成長を加速させることができます。
■仕事のやりがい・魅力
(1)ものづくりを体現できます。
(2)顧客と仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、お互いに提案し共に仕様を決めることができます。
(3)装置が完成するまでには数か月にわたることもありますが、顧客のご要望を実現するためにチームで試行錯誤しながらつくりあげていきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・機械設計職に関心がある方
※業種未経験応募可能です!
■歓迎条件
・CADを使用した経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
270万円〜330万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜235,000円
<月給>
190,000円〜235,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与 35万円〜50万円(年2回)
※経験や能力によって決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県秩父市山田783
勤務地最寄駅:秩父鉄道秩父本線/大野原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:05〜17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養する15歳までの子1人につき月5,000円
住宅手当:詳しくは福利厚生の欄に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年〜
<定年>
60歳
再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■自己啓発助成制度(ひとり年5万円まで補助が可能です)
<その他補足>
■住宅手当:居住地が遠地で通勤が難しく、採用により転居が妥当な場合は家賃の50%(上限3万円)を補助(5年間)
■自己啓発助成制度(ひとり年5万円まで補助が可能です)
■育児休暇取得率100%
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休み:土日祝※会社カレンダーにより(休日の振替あり)
■その他:GW・夏季休暇・年末年始
※年間有給休暇は入社時期により日数がきまりますが、入社3か月後に12日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社埼玉富士
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
機器事業部では、制御リレー/マグネットSW/ソリッドステートCTT/電子応用機器/プレス、モールド部品、設計、作製を行っています。
FA事業部では、FA設備の設計製作/部品加工(マシニングセンター)/直流遮断器(BWV)/レーザー加工装置の商品販売/レーザー加工装置の受託設計/成形型、プレス型の設計、製作を行っています。
同社は緑豊かな秩父に生まれ育ち、地域密着で50年、多くの顧客に支えられてきました。『向上心を持ち何事にも挑戦し、完成を高め、自らを変えていく』創業からの精神を受け継ぎながら、これからも顧客と共に成長し発展し続けられる会社を目指しています。