【リモート可】PM/PL候補 ※自社内開発◆直取引約700社◆40年無借金経営【dodaエージェントサービス 求人】
東京システムハウス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【リモート可】PM/PL候補 ※自社内開発◆直取引約700社◆40年無借金経営
【週2〜4日在宅勤務可/100%自社内開発/直接取引約7割】
当社のシステムエンジニア(PM/PL候補)として、クライアントのレガシーシステムを、今後の活用・運用の利便性を踏まえてLinuxなどのオープン環境に移行するマイグレーションプロジェクトをご担当いただきます。
DXへの取り組みが推進される中、レガシーな基幹系システムを抱える企業はブラックボックスを紐解き、オープン環境に移行することを急いでいます。
リーダー候補として以下のような業務を通して、顧客のDX推進に貢献いただくことを期待しております。
■業務詳細:
・リーダー候補としてプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
・メインフレームやオフコンで開発された「レガシーシステム」を、今後の活用・運用の利便性を踏まえてWindowsやLinuxなどのオープン環境に移行します。
・顧客ニーズを踏まえたコンサルティングと提案を行い、JavaとCOBOLを適材適所で組み合わせた構築や、クラウド環境への移行もあります。
※プロジェクトの内容に応じて出張が発生する場合もございます。(頻度少)
■開発環境
【バックエンド】 Java(フレームワーク:Java EE)
【フロントエンド】 HTML、CSS、Bootstrap、jQuery
【データベース】 PostgreSQL
【インフラ】 AWS
【コミュニケーション】 Teams
■当社について:
当社では、マイグレーションという言葉がなかった時代よりオープン化サービスを展開しています。そのため、国内屈指のノウハウが蓄積されていると自負しており、『MMS』や『AJTOOL』といった当社独自のサービスを展開しています。
その他、親会社を持たない独立系ならではの強みとして、柔軟な提案力をお客様からご支持いただいています。また、当社では引き続き在宅勤務を採用しており、各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境でワークライフバランスを大事にして働くことができる環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験(言語、年数は不問です)
・マネジメント経験
■歓迎条件
・Javaでの開発経験
・AWSなどのクラウドについての知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円〜
その他固定手当/月:10,000円〜
固定残業手当/月:69,000円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※役職者は職制により上記とは異なる可能性有
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
週2〜4日在宅勤務勤務/プロジェクトの内容に応じて出張が発生する場合もございます。(頻度少)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月 またはテレワーク手当
家族手当:子供手当(扶養家族で義務教育以下の子供対象)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得制度
<その他補足>
■確定拠出年金
■社員持株制度
■財形貯蓄
■健康保険組合保養所
■保有施設(例:規定の施設に宿泊時1泊最大5,000円補助)
■インフルエンザ予防接種補助(会社から1000円、健保組合から2000円/指定医療機関有)
■健康診断受診料補助(基本健診・人間ドックの受診料負担)
■サークル活動補助(ゴルフ部等)
■時差勤務制度
■インターバル勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度(5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金)
■計画有給制度(年最低5日)
■水曜ノー残業デー
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京システムハウス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【企業概要】
独立系IT企業として独自のサービス・技術・製品を開発し続けるエンドユーザー主導型企業です。