募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・管理職経験者
・プロパティマネジメント経験者
・不動産オーナー等に報告書を作成した経験

・賃貸管理業務経験5年以上管理職経験上記の経験の元、下記の人物要件を兼ね備えていることが理想です。
（1）ITスキルワード、エクセル、パワーポイント等の操作が出来、これらを活用した効率のよい業務ができる程度のITスキル。
（2）商談スキル顧客との商談で複数に渡る会話について、整理してポイントを取り纏めることができ、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
620万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,100円〜

＜月給＞
422,100円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（人事考課による）
■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）
※管理職採用のため、固定残業代ならびに時間外手当の支給はなく、役職手当を支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：30,000円／月）
家族手当：5,000円 15,000円（子の年齢による）
住宅手当：管理職：25,000円
寮社宅：福利厚生その他参照
社会保険：健康保険…協会けんぽ

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金 30％）
■ストックオプション制度（半期ごとに権利付与）
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限５万円）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■子女教育手当
　└3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。
※福利厚生制度利用は不可（借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・ベネフィットステーション）
期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※勤務カレンダーにより年に数回土日祝の出勤日あり
特別休暇：夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／メモリアル休暇／産前産後休暇、育児休暇（取得実績有）　他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本社宅サービス株式会社

業種

不動産

事業内容

■事業内容：
住宅制度運営のアウトソーシング事業を幅広く行っております。
(1)借上社宅の事務管理代行業務
(2)社有施設の管理運営代行業務
(3)転勤者サポート業務
(4)業務用のシステムの設計・開発・運用業務
(5)福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
(6)コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務