【千葉*転勤無】医療従事者への営業《当院の利用促進提案》(第二新卒・未経験可/年休120日/土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【千葉*転勤無】医療従事者への営業《当院の利用促進提案》(第二新卒・未経験可/年休120日/土日祝)
【地域貢献したい方、コミュニケーションを取ること好きな方歓迎!/病院、介護施設との関係構築をお任せ◎/ノルマなし/残業5h以内・転勤無で働き方◎/年休120日・完全週休2日制(土日祝)】
■業務内容:
地域の病院や介護施設に訪問し、患者様をスムーズに紹介していただけるよう関係を強化して頂きます。
新院の開設、病院の増床も予定しているため、一緒に働いていただける方を募集しております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■地域連携とは:
患者さんが自分の状態にあった医療を受けられるように、地域の病院、介護施設などをつなぐ仕事です。
入院から転院、退院、在宅医療への転換などをスムーズに行うため、地域の病院・介護施設と定期的にやり取りします。
◎具体的には:
・事前にお約束していた訪問先に、1日3件〜5件ほど訪問します。訪問先のほとんどはすでに関わりがある病院・施設です。
・患者様を紹介していただくために、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。
・ソーシャルワーカー、介護士、医師、看護師など、様々な方に説明をする機会があります。
■組織構成:
5人が在籍しています。
・室長:1名(40代)
・メンバー3名(20代後半〜30代前半)
※未経験の方もご活躍されておりますので、ご安心ください!
■キャリアパス:
・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。
入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。
・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。
■働き方:
・休日:完全週休2日制(土日祝)/年休120日
・残業時間:ほぼなし(月5時間程)
※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。
・マイカー通勤可能
■富家千葉病院について:
「されたい医療、されたい看護、されたい介護」という理念を掲げ、患者様目線を大切にしています。
2015年には、「ナラティブ・ホスピタル」がグッドデザイン賞を受賞しました。
参考:http://www.fukekai.com/narative/
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験・職種未経験歓迎※
・第一種普通自動車免許(AT限定可)のみ
■歓迎条件:
・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方
・Word、PowerPoint、Excelが扱える方(資料作成に必要)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,508円〜250,000円
<月給>
229,508円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上
・賞与:年2回(7月、12月 計3.25か月分)
■モデル年収:
・入職〜3年後:全員420万円以上〜
・室長:600万円〜
∟実力が評価される環境となっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
医療法人社団ふけ会富家千葉病院
住所:千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1
勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
【変更の範囲:無】
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業ほぼなし(月5時間以内となっております)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/マイカー通勤可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
70歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修会への参加(日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・完全週休2日制(土日祝)
・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
療養型病院
■富家千葉病院の特徴:
(1)透析室…超音波検査・レントゲン検査を用いて、アクセス管理を行い、血管拡張術やシャント作成・動脈表在化・長期留置カテーテル留置など、患者の状態にあった最適なアクセスを選び、快適な療養生活のサポートをしています。
(2)リハビリテーション室…理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士から成る専門スタッフが、脳卒中やパーキンソン病などの中枢神経疾患だけでなく、骨折や切断、変形性の関節疾患などの整形外科疾患のリハビリテーションも行っています。