【電気回路設計エンジニア】自社オリジナル機器※フルフレックス/リモート可/所定労働7H【dodaエージェントサービス 求人】
パーク24 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【電気回路設計エンジニア】自社オリジナル機器※フルフレックス/リモート可/所定労働7H
〜黄色い看板タイムズの自社製の精算機開発/フルフレックス制・リモート勤務可/所定労働7時間のWLB◎〜
■職務詳細:
・タイムズ駐車場事業向け機器にて使用するCPU等各種基板の仕様検討・要件定義および製造/開発委託先への仕様提示・折衝。
・不具合発生時の解析・評価
・ハーネス設計
■配属先について:
<ICT推進本部 ハードウェア開発室 オリジナル機器グループ機器開発チーム への配属予定/現在グループマネージャーを含め、8名の体制です/30代の社員が中心です>
■募集背景
数年前までは駐車場での精算機は他社製品を購入していました。2019年より自社製の精算機開発が進んでおります。
このように自社で作る機器開発がさまざま進んでおり、今までメーカーさんから購入していたものが内製化していくという流れができております。対応機種が増えていく中で、当社として当然作って終わりではなく問題なく動くように保守の必要もあります。
そのような形でタイムズ駐車場の「モノ/ハードウェア」の観点から、より快適なサービスを提供をするための増員となります。
■風土
時代の流れやニーズを捉えたサービス展開を目指し、世の中に無いけどサービスの価値向上に必要だと考えるものは自社で設計から組み込み開発まで、ハードからソフトまで自社で内製してプロダクト開発を行うような風土があります。
■チームの雰囲気/コミュニケーションについて
・親身になって相談に乗ってくれる人が多いです
・特定の曜日にコミュニケーションのために出社しています。テレワークが中心になると業務の話しかしなくなりますが、あえて機会を作るようにしています。
・チームは30代が多く、ご家庭がある方も多いので、家庭も優先しながら業務を進めています。
・中途入社の人がほとんどで、バックボーンとしては中小メーカー出身者が多いです。
■働き方
・土日祝休の完全週休2日制
・所定労働7時間、フルフレックス制
・週2〜3日リモート勤務
・オフィスのほか、23区内の開発拠点に赴き業務を行うこともあります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組込用基板、映像変換基板などの電気・電子回路設計経験 目安3年以上
■歓迎条件:
・Linux OSを用いた検証、テスト業務経験
・基板実装・組み立てにおけるライン構築経験
・民生機器/FA機器の量産経験
・電気系 2DCADによる開発経験、オシロスコープなどの測定機器使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
不就労時間分については賃金控除を行います。
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円〜270,000円
その他固定手当/月:25,000円
<月給>
270,000円〜295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は月30時間程度の残業代を含んでいます。
※前職・経験を考慮し決定します。
※賞与年2回(6月・12月)
※昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
・リモート勤務、開発拠点となるサテライトオフィスへの出社などもございます・希望と状況に応じて自宅、本社、サテライトオフィス、全国の各物件などで作業や業務を行う形(出張)となります
<転勤>
当面なし
現在のところ転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育支援:階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他
<その他補足>
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・保険料補助制度(適用対象の保険料を10%補助)
・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり
・不妊治療費補助支援制度あり
・介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度あり
・会員制福利厚生サービス[福利厚生倶楽部]等
・直営保養所:ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他
・一時金:出産お祝い金、子どもお祝い金、合格お祝い金(資格取得時)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始7日間(12/29〜1/4)、フレックス休暇3日(2月から9月の間で自由に取得できる休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーク24 株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■概要
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。