川崎重工Gで安定性◎【兵庫・播磨町】川崎重工業製品の非破壊検査◆残業15h/年休126【dodaエージェントサービス 求人】
川重ファシリテック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/12/04
仕事内容
川崎重工Gで安定性◎【兵庫・播磨町】川崎重工業製品の非破壊検査◆残業15h/年休126
【川崎重工業G/完全週休二日制(土日祝)/残業平均15時間!ワークライフバランスが取れる環境◎】
■業務内容
「設備」の「構築・メンテナンス・検査」で、ものづくりを支える当社にて、川崎重工業製品への非破壊検査(MT/PT/UT/RT)における、協力業者の作業管理や安全管理、工程管理、報告書の作成をお任せします。必要な場合には作業員として非破壊検査を実施していただくこともあります。社会へ安心・安全を届ける仕事です。
■業務詳細
・受注元:川崎重工からの受注が9割。そのほか、メーカーからの受注。
・具体的な施工例:車両台車、ロケットフェアリング、ボイラ、圧力容器、シールドマシンなどの溶接部分の非破壊検査
・内勤:外勤=3:7(内勤は事務所でのデスクワーク、外勤は工場での業務)
■働き方
・平均残業時間:15h/月!
⇒その理由…年間計画が事前に決まっているため、無理な業務量が発生しません!
・出張:ほぼなし(一部、検査・資格試験等で発生)
・夜勤:無し
・有給消化率:70%
・平均有給取得日数:17.1日
■組織構成
グループリーダー1名、メンバー3名 (30代)
■教育
入社後は、基本事項をOJTにて教育します。業務に必要な資格取得時には奨励金支給制度があります。
■当社の特徴
★中小ならではの機動力&風通しが良すぎる社風
小回りの利く規模だからこそ意思決定が早く、お客様の要望にスピーディーにお応えできる喜びがあります。また、社内はワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションが盛んで、社長が新入社員に話しかける姿も日常の光景です。社員同士があだ名で呼びあったり、役職者も「さん付け」で呼ぶフラットな社風です。
★川崎重工グループならではの福利厚生
川崎重工業と同じカレンダーのため、年間休日は120日以上&長期休暇は年4回。その他、従業員表彰制度や従業員持ち株会、保養所や寮など、様々な福利厚生で働きやすさを実現しています。
★成長を応援する環境
入社後3年間は指導員が育成計画を作成し、OJTで成長をサポートします。さらに外部プロ講師による研修では社会人基礎スキルを3年かけて体系的に学びます。その他、資格取得奨励金制度や川崎重工主催の専門的研修など、多方面から成長を支援します。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:第一種運転免許普通自動車(AT限定可)をお持ちの方で、下記いずれも満たす方
・エックス線作業主任者の資格をお持ちの方
・エックス線作業の現場経験が豊富な方(5年程度)
■歓迎条件:
・非破壊検査資格RTのレベル2以上をお持ちの方、 ・非破壊検査(PT、UT,、MT)の知識をお持ちの方、
・作業計画、客先調整、作業管理の経験
・前向きで責任感と行動力がある方、・調整業務が苦にならない方(顧客や協力業者とのコミュニケーション)
<必要資格>
必要条件:エックス線作業主任者
歓迎条件:非破壊試験技術者資格 放射線透過試験 (RT) レベル2
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜530万円
<賃金形態>
月給制
固定給制(月給)
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円
<月給>
220,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県加古郡播磨町新島8
勤務地最寄駅:JR 山陽本線/土山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には可能性有り
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
寮社宅:寮(借上げ)、社宅(借上げ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度など ■社内勉強会(ベテラン社員が講義し、技術伝承)
<その他補足>
■従業員持株会
■川崎重工業の保養施設
■給食補助手当
■社食利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇(初年度22日付与)
・土日出勤の場合の代休取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 川重ファシリテック株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■概要
当社は川崎重工業の100%出資のグループ会社です。社名のファシリテックは、Facility(設備)とTechnology(技術)から成る造語で、『想いをかたちに。Supporting Your Vision』をモットーに、 新しい設備・技術に挑戦し、お客様の想いをかたちにすることで社会に貢献しています。
■当社の成り立ち
1977年に川崎重工業の船舶並びに鉄鋼の非破壊部門が分離独立をした川重検査サービスが元となり、川崎重工業の鉄構事業部の整備部門・輸送部門を担っていた部門分離独立した川重機器テックと合併。2004年に川重ファシリテックに社名を変更。その後、川重鉄構工事と合併。