【大阪】組織人事コンサルタント ◆在宅可◆フレックス制度あり◆成長産業◆経営基盤盤石◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本経営 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【大阪】組織人事コンサルタント ◆在宅可◆フレックス制度あり◆成長産業◆経営基盤盤石◆
◆医療業界にて業界トップを走る◆グループ会社も多く、多数のソリューション提案が可能◆コンサルタントとしてしっかりと成長できる環境あり◆働く環境の整備◎◆
■職務内容:
医療業界で業界トップを走るコンサルファームである当社にて、組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、新規顧客開拓を推進・実行いただきます。
<仕事の進め方>
・2名〜3名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2〜3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。
■キャリアプラン:
入社後すぐに2〜5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。半年〜1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。
■本ポジションの魅力:
・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です!
顧客へのヒアリングから、コンサルティングプランの作成、提案・クロージング、実際の支援まで、一気通貫でご担当いただき
ます。あなたのこれまでの経験、実力が直接的に仕事の成果に表れる仕事です。
・経営者の意思決定に関われる仕事です!
経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を
与えるコンサルティングができます。
・クライアントの変化を直接感じられます!
弊社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献で
きます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:人事コンサルティング業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜500,000円
固定残業手当/月:48,712円〜64,402円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
308,712円〜564,402円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・前職の年収、年齢、経験を考慮します。
・固定残業手当は管理職は対象外です。
・賞与:年2回(7月、12月)
・昇給:年1回(10月)
・残業手当あり(管理職除く)
・その他手当り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社(別館)
住所:大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル4F
勤務地最寄駅:北大阪急行線/ 緑地公園駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
有
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
毎週月曜日のみ8:30〜15:30のコアタイム指定あり※月曜日が祝祭日の場合は直後所定労働日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:規定詳細あり
寮社宅:規定詳細あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修など多数あります。社歴に応じた、研修コースを受講して頂くことが可能です。資格の取得を奨励しております。
<その他補足>
子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD(長期就業不能所得補償)加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーションなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本経営
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とCX/DX」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーション
を組織的に行っています。