募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設備の施工管理経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜516,000円

＜月給＞
322,000円〜516,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。
■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。
年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
転勤無し

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均40時間程です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給あり
家族手当：扶養家族が多ければベースアップ
住宅手当：賃貸料×50％を会社負担
寮社宅：単身/独身へ社宅/寮手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用有り（毎年1年毎に更新：最長65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT研修有り

＜その他補足＞
■社員旅行（会社負担有り）有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜、祝日、隔週土曜、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、社員旅行休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社藤電

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
・電気設備工事設計施工
・受変電設備工事設計施工
・計装設備工事設計施工
・消防設備工事設計施工
・通信設備工事設計施工
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