人材紹介の法人営業職◆外国人技術者の提案/建設業界の人手不足問題を解決!独自のビジネスモデル◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KNDコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
人材紹介の法人営業職◆外国人技術者の提案/建設業界の人手不足問題を解決!独自のビジネスモデル◎
【独自のビジネスモデルで社会貢献性◎/これまでの営業経験を活かしやりがいをもって成長したい方にお勧めです!】
■業務概要:
・人材紹介の法人営業担当として、外国籍技術者の方をゼネコンやハウスメーカー、商社などの建設業界の企業様にご提案し、企業様の採用課題を解決していただきます。
■業務内容詳細:
・既存や新規の顧客が抱えている悩みを引き出し採用ニーズをヒアリングします。(既存のお客様様からご紹介で新しく契約させていただくケースが非常に多いです。)
・顧客の採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案し、採用成功まで支援していただきます。
・担当エリア:首都圏中心、オンライン商談が中心ですが、訪問の場合は直行直帰可能です。
■キャリアパス:
・年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システムで、中途入社の方であっても思う存分活躍して頂けるフィールドをご用意しています。
・インセンティブ制度あり
■配属先:
海外事業部:法人担当4名、求職者担当3名(20代〜30代)
※多国籍な組織構成でグローバルな環境下で業務をすることができます。
■ポジションの魅力:
◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。
◇クライアントの窓口は社長や部長クラス(課長以上が大半)が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。
◇建築技能事前訓練や人材提案のみならずKNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより多能工スキルを習得することができます。
■当社該当部門の実績:
◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択されミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施。
◇国土交通省より2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞。
◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上。
◇「TIME(アジア版)」に当社の取り組みが評価され記事が掲載
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材業界(紹介会社など)での営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建設業界(ハウスメーカー/ゼネコン/商社など)での就業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・日本の建設業界の人手不足解消を目的とした当社のあらゆるスキームで日本一のビジネスモデルを磨き上げていくことに共感し、ワクワクできる方
・人材採用支援を通してクライアントに貢献できることにやりがいを感じる方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
■想定月収:27万円以上
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
固定残業手当/月:20,000円〜70,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円〜420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■固定残業代支給:(月25時間/2万円〜7万円)
※超過分別途支給
■賞与:年2回(7月/12月)
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
赤羽営業本部
住所:東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル9F
勤務地最寄駅:JR線/赤羽駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※状況に応じて、出張が発生する場合がございます。
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:24時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
希望者については65才までは有期雇用で更新
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略)
■現場によるOJT
<その他補足>
社宅制度、那須保養所、資格取得補助制度、B1リーグ(サンロッカーズ)のスポンサー企業となっており社員に無料チケットを配布
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の待遇は変動有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇/介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KNDコーポレーション
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■当社の特徴:
住宅関連の現場物流に特化しており、そこに建築施工を合わせた「物工一体事業」という独自のサービスを確立しました。
そして現在は、新たに海外人材の建築教育事業を立ち上げ、人手不足といわれる建築業界でお困りの企業に対した独自の供給システムを仕組化しています。
その為、「物工一体事業」から更に進化を遂げた「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルに進化をしております。
■事業内容:
物流事業・倉庫事業・引越事業・住建事業・流通加工事業・海外事業