【東京/京橋】社内SE(インフラ企画・プロジェクト推進・運用管理) ◆リーダー候補/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
神鋼商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【東京/京橋】社内SE(インフラ企画・プロジェクト推進・運用管理) ◆リーダー候補/在宅勤務可
【東証プライム市場上場/神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中/次世代のリーダー候補】
経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションでシステム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。
■業務概要:
・ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。
・神戸製鋼グループのIT基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、次世代リーダー候補として携わっていただきます。
■具体的な業務内容の例:
・インフラ機器更新(EOS対応)に併せたインフラ改善施策の企画推進(DaaS導入、Win11対応、等)
・神戸製鋼グループのIT基盤を活用した自社インフラ最適化(SASE、インターネットブレイクアウト、等)
・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画(DR構成見直し、等)
・グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合(ネットワーク統合、PCセキュリティ統合、等)
・インフラ運用管理(定例会議出席、定例イベント対応、等)および問合せ対応、等
■採用背景:
進化するIT技術や増大するセキュリティリスクへの対応を迅速化するための体制増強要員です。企業活動を底支えするITインフラの運営体制を将来にわたって安定化させるための重要ポジションです。
■配属先情報:
【経営企画部 システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名
DX・アプリケーション運用・アプリケーション開発・インフラでグループを細分化
■在宅勤務制度について:
在宅勤務:8回/月を上限として、入社直後より利用可能。
■魅力:
コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウド、サーバ、ネットワーク、パソコン、セキュリティ等のインフラ案件の企画提案・要件定義・設計等の上流工程の経験、および、PM・PLとしてのプロジェクト推進経験
■歓迎条件:
・経営層等のIT専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル、ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜600,000円
<月給>
360,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業時間に応じて別途支給がございますが、管理職採用となった場合は、管理監督者のため支給はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都中央区京橋一丁目7番2号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階
勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩2分/JR山手線東京駅 徒歩6分/都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩5分
<転勤>
当面なし
※将来的には国内外転勤の可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(11:30〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:1万5千円支給(条件あり)
寮社宅:大阪・東京・名古屋をはじめ全国事業所に完備
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別(マインド)研修、ビジネススキル研修、動画学習(自己啓発)、海外派遣研修など
<その他補足>
・厚生制度/従業員持株会・厚生資金貸付・財形貯蓄・住宅融資
・保養所/群馬草津ほか
・クラブ活動/野球、サッカー、テニス、ゴルフ、つり、茶道、華道ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日〜1月4日まで)、年間有給休暇(初年度15日、最高20日 ※入社月で付与日数が変わります)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 神鋼商事株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(商社)
- 事業内容
- ・当社は、金属本部(鉄鋼ユニット、アルミ・銅ユニット、原料ユニット)と、機械・溶接本部(機械ユニット、溶接ユニット)で事業を展開