【港区】法人営業〜電力小売事業者向けBPOサービス／ソフトバンクグループ／在宅勤務可／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＢパワー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【港区】法人営業〜電力小売事業者向けBPOサービス／ソフトバンクグループ／在宅勤務可／フレックス
【ソフトバンクグループのSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献／充実の各種休暇制度／フルフレックス導入／在宅勤務可／売上前年比170％・1300億円超】
電力小売事業者向けに、当社のノウハウを活かしたBPOサービスを展開し、自社事業売上の拡大と共に、顧客の事業成長に貢献、顧客満足度向上実現を目指していただきます。
■業務内容：
電力小売り事業者向けのコンサルティング営業（新規獲得・既存フォロー）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◇新規取引先へのアプローチ
◇問い合わせ（セミナー・紹介経由等）のあったお客様へのコンサルティング、サービス提案
◇既存顧客のフォロー、サービス改善、リテンション強化
◇新サービス立案、運用建付け
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
【サービス提案内容】電源卸、需給管理代行、カスタマーサポート（CS）代行、顧客管理システム（CIS)、発電予測サービス
■魅力：
◇SBパワーとしてこれまでの実績に基づくノウハウを、他の新電力事業者に提供し、取引先の事業拡大に貢献することで、取引先とのwinwin関係を構築することができます。
◇電力の供給から、カスタマーサポート、顧客管理システムの提供まで全方位的にサービス提供が可能です。
◇取引先のニーズを満たす、メリット大きいサービスを提供できる体制にあり、顧客貢献度の高いサービスを提供・拡販し、電力小売り業界自体の発展、コミュニティ形成を手掛けていく業務です。
◇電力業界の仕組み、電力小売り事業における全工程についての知識・経験を深め、ネットワークの構築、業界全体に影響を与えうる業務に携わることができます。
■評価について：
ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇法人営業経験
◇電力小売り業界の知識
※上記に加えて、下記いずれかのご経験がある方
◇電力システム・オペレーション経験
◇需給管理代行提案・オペレーション経験
◇電源卸販売・電源調達経験
◇発電予測代行サービス提案経験
■歓迎条件：
◇新電力業界向けの営業経験
◇顧客管理システムの利用経験・知識
◇コールセンターの立ち上げ経験または管理経験（CIS、CS代行の提案ができる方）
◇中級以上のエクセル・パワーポイントの業務利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円〜419,000円
＜月給＞
286,000円〜419,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月給、賞与、特別加算賞与、支援金を加味した理論年収です。
※管理監督職の場合の時間外勤務手当は基本給に含みます。
■賞与：年2回、昇給：年1回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。
・想定月収：360,000円〜533,000円（残業30Ｈ想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※テレワーク×出社、双方を活用したベストミックスを推進中
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■評価制度：貢献度評価、コア能力評価
■有給休暇補足：入社同時に付与 。初年度 入社時により3〜11日付与。翌年16日付与。最大21日付与
■休暇補足：マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（３日目まで）、生理休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＢパワー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■現在の事業内容
（１）一般のご家庭向けの電力供給サービス （契約数200万件突破 2021年9月時点)
（２）小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位 2021年1月時点）
（３）新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス
（４）スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス
（５）AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用 等）