【中野】マンション大規模修繕全般のコンサルティング営業 ◆土日祝休み/福利厚生◎/創業220年【dodaエージェントサービス 求人】
ヤシマ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【中野】マンション大規模修繕全般のコンサルティング営業 ◆土日祝休み/福利厚生◎/創業220年
【創業以来黒字経営継続中/100%ルート営業のため、新規テレアポ・飛び込みなし!/「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】
■業務概要:
ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事の提案とコーディネート、管理組合の運営をサポートとなります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・長期修繕計画を検討されているお客様へのアプローチ:
└新規でテレアポや飛び込み営業をすることはありません。
└ご紹介や公募へのエントリー、電話・HPからのお問い合わせに対してのアプローチです。
主なお客様:マンション管理会社様、設計コンサルタント様、管理組合様、オーナー様
・お客様訪問・説明会への参加:
L公募の場合(基本的にコンペ):エントリー合格後に説明会に参加
L直接のお問合せの場合:お客様のご要望や現状を確認することからスタート
・建物の現地調査:
L修繕の提案プラン作成のために2,3時間〜1日かけて現地で調査
L調査は管理会社様やコンサルタント様、当社の設計担当とともに実施
・現地調査の結果、お客様のご予算・ご要望に合わせた修繕プラン・見積書の作成:
L設計担当が修繕箇所の優先順位を決めたり、修繕に必要な見積額を積算
L見積書や提案資料の作成は営業事務メンバーがサポート
・コンペでのプレゼン:
L営業担当としてお客様のご要望を沿ったプレゼンを実施
L技術的な説明については設計や工事部の担当と分担
■配属先:営業本部
・第1営業部:4名/第2営業部:4名/第3営業部:3名
※いずれかに配属予定。新卒中途比は同じくらいです。
■魅力:
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか?」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業職のご経験をお持ちの方
※経験業界は不問です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円〜373,000円
固定残業手当/月:77,000円〜108,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,000円〜481,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は現/前年収を考慮いたします。
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。
■昇給:年1回 賞与:年2回(6・12月) 決算賞与(3月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
◎新本社
住所:東京都中野区新井2丁目10番11号
勤務地最寄駅:各線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
※転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は30時間程度となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:補足は福利厚生欄に明記
住宅手当:30歳まで3万円 (独身のみ適応)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:65歳までの雇用延長制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得:受講費・受験料を全額会社負担としています。
一級建築士の資格取得に関しては、年間100万円まで予備校代を支給しております。
■社外研修・講習会:全面的にサポートを行っています。
<その他補足>
・家族手当
└控除対象:配偶者月5,000円、子ども1人につき10,000円/月(20歳まで。人数の上限なし)
・資格手当
└一級建築士:月3万円/建築施工管理技士1級:月1万円
・各種予防接種補助
・会員制リゾート施設(社員同士、家族友人で使用可)
・飲みニケーション(一人3000円まで飲食費補助)
・プチ社食サービス(オフィスおかん)
・制服/社用携帯貸与
・豪華景品の当たる忘年会
・社員旅行
・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント
・扶養配偶者の人間ドック受診
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇(約7日)、夏季休暇(約4〜7日)、有給休暇(10日/年)、慶弔休暇、産休・育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤシマ工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・マンションの総合改修と長寿命化支援
・省エネ改修
・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修及び住まいのコンサルタント業務