【東京】法人営業※環境業界の専門誌『環境ビジネス』メディアを活用したプロモー...

株式会社宣伝会議

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【東京】法人営業※環境業界の専門誌『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社宣伝会議 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21

仕事内容

【東京】法人営業※環境業界の専門誌『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画/フレックス

◆◇脱炭素社会の実現に貢献/環境業界の専門誌『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画営業/大手企業と取引実績有/年休125日・フレックス有◇◆

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
脱炭素社会実現を目的として、1998年に創刊した環境業界の専門誌『環境ビジネス』メディアを活用したプロモーション企画営業をお任せします。
お問い合わせをいただく企業様や環境ビジネスオンラインの会員約10万人(約半数が企業の管理職)に対する広告営業業務となります。
企業の課題にあわせて、広告だけでなく、ベントの企画や本の出版、HPの作成など、幅広いソリューションを提案することが可能です。
<詳細>
・オンライン広告商材の企画、営業
・オンラインイベントの協賛企画、営業
・データソリューションサービスの提案、販売等

■営業先
主に脱炭素やCO2削減に貢献する製品・サービス・ソリューションを提案する企業がお客様となります。
大手企業との取引多数のため、大きい規模での提案が可能です。
脱炭素経営に関心を持つ読者が増える中、その読者にアプローチをかけたい企業も急増。読者と顧客(メーカー等)を繋げる面白さがあります。

■商材の魅力:
<『環境ビジネス』について>
https://kankyo-business.biz/
日本政府が2050年までに脱炭素化を進める方針を打ち出していることもあり、企業にとっては対応必須の課題となっています。
読者の多くは経営陣や環境対策部門の方で、環境問題と、それを解決するソリューションを提案するビジネス誌として多くの方に愛読されています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(目安1年以上)

■歓迎条件:
・環境分野、エネルギー分野における知識や経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,628円〜369,942円
固定残業手当/月:75,867円〜130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
322,495円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
【賞与】年1回(6月)
【昇給】年1回(6月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
東京本社(表参道)
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座・半蔵門・千代線/表参道駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代を支給(上限 50,000円/月まで)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
※再雇用制度有(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
■団体保険
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員割引制度(同社発行物、教育講座)
■各種社内イベント
■役職手当(支給対象者のみ)
■子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日 ※教育講座を土曜日に運営しているため、担当業務によっては出勤の可能性があります。
夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社宣伝会議
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
■事業の特徴:私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。
【メディア事業】
【教育・研修事業】 
【地域活性事業】
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