【未経験歓迎】事務(財務・入金管理)〜年間休日125日/東証プライム上場/茅...

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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【未経験歓迎】事務(財務・入金管理)〜年間休日125日/東証プライム上場/茅場町【dodaエージェントサービス 求人】

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/22

仕事内容

【未経験歓迎】事務(財務・入金管理)〜年間休日125日/東証プライム上場/茅場町

【東証プライム市場上場/圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容:
エレベーターのメンテナンスを行っている同社において、毎月発生するエレベーター保守や単発工事の請求書発行、入金管理を行っている財務部にて、主に入金管理をお任せします。請求書作成や発送作業は別チームにて行います。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
・入金消込業務
(月間約7,000件の入金を請求データと照らし合わせて消込をしていく業務で、この業務が今回のポジションの大部分を占める業務です。)
・顧客への連絡(入金消込でエラーが出たお客様へ対して電話もしくは、メールで連絡を行います)
・領収書作成(領収書が必要なお客様へ対して領収書を作成する業務です)

■業務の特徴:
・振込だけでなく、口座振替の消込業務も発生します。
・入金消込ソフトを使用していますが、300〜400件の請求が1回の入金に纏まっていたり、多い時は月末で3,000件程度の入金が発生し、その中の3分の1が一致せずエラーになることもあるため、なぜエラーになっているか数字のデータ同士をパズルのように組み合わせながら原因を解明していく必要があり、そのような作業が好きな方はマッチします。
・入金消込は3名体制で対応していますが、月末の処理は月初2営業日までに対応する必要があるため、スピード感を持って、周囲と協力・連携しながら業務を進めていただきます。しかしながら、業務自体は難しいものではなく、未経験から入社して活躍している社員もおり、入社2〜3ヶ月程度で覚えられる業務ですので実務未経験の方もご安心ください。

■組織構成:
財務部は部長をはじめ計24名で構成されております。中途入社の方も多く、未経験からご活躍いただいております。

■同社の魅力:
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台(2024年3月末時点)と成長し続けています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
営業事務経験者の方

■歓迎要件
入金消込業務の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
340万円〜370万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜220,000円

<月給>
200,000円〜220,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月/昨年度実績:合計3.2ヶ月分)
※上記年収には想定残業20時間を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ジャパンエレベーターサービスホールディングス 財務
住所:東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル5階
勤務地最寄駅:東西線・日比谷線線/茅場町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>

基本的には転勤はありません。
【変更の範囲:なし】

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業:20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し

<その他補足>
ノー残業デー(毎週水曜日:全社員対象)
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
提携宿泊施設あり
資格取得補助制度
役職手当
積立有休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日(土・日)※休日出勤の場合、代休取得
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
業種
不動産
事業内容
【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
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